你好，我是09年买的公司的经济适用房（国企，土地使用权属于公司，委托房产公司开发），去年已经交房，并已经装修，现在因个人原因想辞职，公司有权利收回或者不准许辞职吗？注 买房合同上没有任何公司的约束条款，住房公积金贷款也还清，但是房产证还没办下来。
公司不签订合同，员工有权利马上辞职马上走人吗？或者向我索偿吗？
我是一名私企，公司换名换了三次，但是员工一直没变，之前有帮员工签过合同，后来公司换了三次名就没再签了，但是一直有给员工买社保，现在公司有员工突然说不干了，因为是业务，要交接的。这个员工说不交接了，马上就不上班了，这样对公司产生有经济损失。而且她还说没签合同还要公司赔偿她费用。我想问，公司需要支付没签
我们公司名义上是修建经济适用房用于职工内购，采用的方式是职工先缴纳保证金10万，主体完工后缴纳二期8万元用于装修，装修中资金出现缺口，公司要求职工必须一次性缴纳购房尾款才准予选房，否则取消资格，前面所缴纳的款项无息退还。至始至终公司不出一分钱，请问他们这种操作方式违规吗？我们应该采用何种方式维权？
公司现在一直亏损，对我们部分员工放长假(原通知一个月左右),放了几天假后打电话通知有2条选择。 1.继续等通知上班(可能很长时间，年末可能无年终奖）2.自己离职给部分年终奖，按工龄给点赔偿
我们公司名义上是修建经济适用房用于职工内购，采用的方式是职工先缴纳保证金10万，主体完工后缴纳二期8万元用于装修，装修中资金出现缺口，公司要求职工必须一次性缴纳购房尾款才准予选房，否则取消资格，前面所缴纳的款项无息退还。至始至终公司不出一分钱，请问他们这种操作方式违规吗？我们应该采用何种方式维权？ 之前
你好，我想咨询一下，我2011年一整年的工作做完了，2012年1月辞职，公司有权利不给我发放年终奖吗
你好，我想咨询一下，我2011年一整年的工作做完了，2012年1月辞职，公司有权利不给我发放年终奖吗？
1993年的房改房，我爸在世时是半产权，2004年逝世，我妈妈健在。2011年把半产变全产，也已交完款，房产证暂时还没办出，单位有权收回吗？
