大学生寒假期间在徐州鼓楼区巴国布衣酒店打工遭到雇主的虐待，疯狂打骂。事后，大学生要求辞职，但雇主拒不给工资。打工前已签订劳动合同，希望能找到办法要回工资，并且要求借助法律手段挽回尊严，不能无故被暴打，打人者得不到惩罚。恳请各方人士能帮忙采取何种手段惩治恶徒？
我于8月15过节前夕和邻居一起在工地打工后我出车祸住院 先在出院要起诉那台车要邻居帮我写个证明出事前在一起打工及工资证明
寒假打工，打了四天工，不想干了，然后我说我要走，但是他说没有到30天就不给工资，这样合理吗？我的四天工资能要回来吗？ 这个是不是劳动法有规定的？那个饭店算是私人企业，之前好多人的工资都以这样的理由没有发
我是一个普通打工的因工资签名有问题需要笔记鉴定 我想请教一下笔记鉴定需要多少钱 只鉴定我签的8个名字有没有别人签的。 证实有别人签的我可以告他吗？可以告他什么。
某人被雇佣和雇主一起办事，并且做雇主的车，结果雇主的车发生车祸，那么被雇佣的人需不需要负法律责任？
某人被雇佣和雇主一起办事，并且做雇主的车，结果雇主的车发生车祸，那么被雇佣的人需不需要负法律责任？
我是一名做茶师傅，在一家私人企业当师傅。当时谈好工资是4万元一年，只做粗制不搞精制的，但到年底结算工资时老板却以没搞精制为由，要扣下1万元不给。我现在该怎么办？
我从老家带了几十个人来到滨**干活；我们和老板在2010年10月就订立了协议。现在我的哥们都回家了，留下我在这里和老板结账。可是老板不按当初协议订立的1价格和我结账；理由有二：1、2011年工资低了，那个协议价格高了；2、图纸局部变更。但是我和他订立的协议没有这些，承包内容只是说11号楼所有模板工程。请问我们能按合
我去年11月入职一家IT公司，当时太过于信任招聘我的人说的话了。入职后听了老员工的一些话有些后怕！首先是周六都要加班，加班费不是当初承诺的双倍工资，而是公司内部定的基本工资的双倍，也就是说周六上天班拿的双倍工资比平常的单倍工资都少，很吃亏。另我们刚来的人考勤不给，只发了应该给的工资的1/3，追着要才又加了1
我是在2008年帮廊坊市加德士公司干活，活干完了，老板说公司钱还没过来，让我等到过年才给钱，到了过年时我打他电话他又说没钱，现在给他打电话他不接，已经3年多了，我手里他也没有给我打什么收据欠条我手里什么都没有我可以上告这个公司？？请问我该怎么办
我是大学生，寒假在家乡一个大商场一家品牌服装店找了份导购的打工工作，挑明了是短期，一个月，雇方答应工资1200加提成，挺丰厚的，我很满意。但未经商场同意，因为没有“健康证”，属于“地下导购员“。说是每月二十五号发工资，我从1月23号做到2月23号，等于说2月25日我可领到1月23日至1月31日的工资，3月25号可以领到2
