我是一名搅拌车司机,有合同,已在公司工作八年多,工资是底薪加

我是一名搅拌车司机,有合同,已在公司工作八年多,工资是底薪加提成,現在公司不提供车辆运作,让我回公司打卡坐八小时给广州市最低工资的形式逼我离开公司,公司这样做违反劳动法吗?如果申请离职可以申请赔偿吗?

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20160801gdj
提问时间：2016-08-01

司机一名，在现在公司工作十年以上，新签订的合同6年，但是工作一年以后公司要和我解约，因为年龄到退休年龄了，公司应赔偿我多少违约金？

ask20150207vys 已过期 2015-02-07 回复(5)

司机一名，在现在公司工作十年以上，新签订的合同6年，但是工作一年以后公司要和我解约，因为年龄到退休年龄了，公司应赔偿我多少违约金？

ask201502074i6 已过期 2015-02-07 回复(5)

我是一名塔吊司机，与公司也没签合同现在拖欠四个月工资不发，不知道有什么办法可以解决，老板有黑社会背景，没人敢公开要工资

ask20151130puj 已过期 2015-11-30 回复(2)

您好，我与公司合同签了两年工作了十一个月到15年年底，合同有十三薪，工资体系为底薪+补助+提成。一个区域业务取消与全体员工解除劳动合同没有提前一月通知这样的情况下可以拿到哪些赔偿？

ask20160105gzh 已过期 2016-01-05 回复(4)

你好我是一名打工的在现在公司工作4年了一直上着保险底薪2500加提成平均工资5、6千现在怀孕了公司给调的部门只开底薪2500复合劳动法吗可是原来部门因为怀孕干不了这个调的工作相对轻松可是只给开我的保底协商公司表示现在调的这个部门工资就是这样的不高我也不知道该怎么办了

1455687655 已过期 2016-02-17 回复(3)

有司机一名，工作满六个月未满一年，没有签合同。因不满公司安排，多次沟通无效。现在拒绝开车，要求做搬运工，可否将其开除？是否需要赔偿？

ask20160314eae 已过期 2016-03-14 回复(2)

现在工资底薪是3500，已在该公司工作一年了，合同签的三年，一直没有交社保，现在老板提出来工资给我降500元，然后给我交社保，也就是说现在给我交社保，底薪给我3000元，然后我还要自己承担自己个人应交的社保部分，这合理吗

ask20160528fmr 已过期 2016-05-28 回复(1)

我在单位做司机工作，合同签到2018年。今天公司领导通知我做库房工作，工资也降了。我不想做，怎么办。

ask20160629bn0 已过期 2016-06-29 回复(3)

我在单位做司机工作，合同签到2018年。今天公司领导通知我做库房工作，工资也降了。我不想做，怎么办。

ask20160629bn0 已过期 2016-06-29 回复(3)

我是一名司机，在公司工作两年，合同签的基本工资上2500元月，平时每月加上其他各种补贴税前工资是6500左右，现在公司想只发我基本工资2500元，想让我自己提出离职，我该怎么办？

ask2016070716q 已过期 2016-07-07 回复(4)