合同纠纷
我是一名搅拌车司机,有合同,已在公司工作八年多,工资是底薪加
我是一名搅拌车司机,有合同,已在公司工作八年多,工资是底薪加 我是一名搅拌车司机,有合同,已在公司工作八年多,工资是底薪加提成,現在公司不提供车辆运作,让我回公司打卡坐八小时给广州市最低工资的形式逼我离开公司,公司这样做违反劳动法吗?如果申请离职可以申请赔偿吗?
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-08-01 09:00
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-08-01 09:00
已有3位律师回答了该问题
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如公司调整岗位降低工资待遇可以被迫辞职要求补偿
追问：我又不想离开公司应该怎么办呢? -
单方改合同可拒绝
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那是不合法的，可以委托专业律师依法维权处理的。
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