合同纠纷
现在工资底薪是3500，已在该公司工作一年了，合同签的三年，一直没有交社保
现在工资底薪是3500，已在该公司工作一年了，合同签的三年，一直没有交社保 现在工资底薪是3500，已在该公司工作一年了，合同签的三年，一直没有交社保，现在老板提出来工资给我降500元，然后给我交社保，也就是说现在给我交社保，底薪给我3000元，然后我还要自己承担自己个人应交的社保部分，这合理吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-05-28 17:06
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-05-28 17:06
已有1位律师回答了该问题
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不合理的。
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