97年,我在单位请了事假，可是在我毫不知晓的情况下，把我调离幼师岗位，调去食堂，（我并没有去食堂上班和领工资）我到退休那天都只知道自己是幼儿园退休的。请问单位可以这样做么？现在江西省可以对退休幼教进行生活补贴，我现在才知道他们把我调离了这个岗位，并剥夺了我的幼师资格，真是太侮辱我了。我这种情况怎么办呢？怎样才能找回我的幼师资格呢？谢谢您，期盼您的答复！
本人因用人单位其中一个部门无理的原因而被合同期内辞退，现单位人力资源部以：这是本人所在的部门的决定而不是人力资源部的决定为由推辞并要求我要么换岗，要么自己写份内容为：现单位可以为其提供换岗，但本人拒不同意，要求赔偿一书给人力资源部，现在这份所谓的要求赔偿的书面资料我肯定是不能写的，因为本来是我有理的
我1个月前在一家私人单位签订了一份劳动合同，合同期限是1年，但是前3个月是试用期，合同上还写明了要缴纳1000违约金，从前2个月工资内扣，如果满1年离职，违约金退回，如果1年内离职，没收违约金。单位也没给我培训过，就是简单交我文件格式排版和复印机、印刷机的使用。也没有关于保密问题的附加协议。现在我还在试用期内
你好！我在公司工作快三年了，公司是26天制的，节假日放假没钱，节假日上班就当天工资，没工资条，没买社保，没年薪假。总之劳动合同有的，公司都没有。我要怎么办？
您好！我是2012届本科毕业生，前段时间和单位签了三方协议，当时应聘的是技术人员，但后来公司找我要求我去一线干，如果我不愿意可以走人，愿意可以留下，并且只给我一个月的考虑时间，如果一个月后没有回复他们，他们则认为我自动放弃。（三方协议备注只写了违约需缴纳3000元整）请问现在他们有没有违约，如果我不去的话他
劳动法规定请事假扣当日工资 病假扣除一半 我们分厂请事假扣当日工资后还要向分厂上交100圆 病假扣一半工资 还要上交50圆 请问这么做合理么？违反劳动法吗？
关于济南轻骑铸造有限公司违反劳动合同法、漠视职工合法权益的详细
关于济南轻骑铸造有限公司违反劳动合同法、漠视职工合法权益的详细情况说明 济南轻骑铸造有限公司（国营）。隶属济南轻骑摩托车股份有限公司原单位地址：济南市和平路34号。 济南轻骑铸造有限公司因前期生产经营亏损，于2002年组建了济南慧成铸造有限公司成为国营控股企业，济南轻骑铸造有限公司持有45%的股份。并于当年
关于“文革”中因冤假错案被辞退的临时工和随干部下放劳动的临时工、集体单位职工的工龄如何计算问题
关于“文革”中因冤假错案被辞退的临时工和随干部下放劳动的临时工、集体单位职工的工龄如何计算问题
本人于2011年8月被单位单方面调动工作岗位和工作职位，本人想要求公司以变动工作职位之日起以同工同酬按该职位的工资标准发放本人工资。但本人不知道这个工资应该按什么标准计算，因为该职位在该企业是唯一的职位，也没有特定的工资标准，像这种情况应该以什么标准计算工资呢？
我现在已经怀孕8个多月了，马上准备休产假了，公司以“分流”为名义，要把我调离现有的工作地，我考虑自己快休产假了，不想再去外地，我现在该怎么办？
我单位在合同上没有明显注明每周工作六天的要求，只是“乙方在工作时间应以工作为重，主动完成份内工作及公司交给的工作”，但平时公司要求我们每周上班六天的，这种情况我在离职时可以要求公司进行补偿每周一天的加班费吗？请给予帮助
