变更劳动岗位未提薪，如何要求企业按同工同酬补发工资? 本人于2011年8月被单位单方面调动工作岗位和工作职位，本人想要求公司以变动工作职位之日起以同工同酬按该职位的工资标准发放本人工资。但本人不知道这个工资应该按什么标准计算，因为该职位在该企业是唯一的职位，也没有特定的工资标准，像这种情况应该以什么标准计算工资呢？