暑假工有没有规定必须工作两个月现在提出工作一个半月离开被告

暑假工有没有规定必须工作两个月现在提出工作一个半月离开被告知不许否则没有一分钱工资本人在校大学生能否维权

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201607292wx
提问时间：2016-07-29

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

我12月18日签了劳动合同，试用期是两个月，现在工作快一个月，想提出离职。但是合同上面写着，提出离职需要提前一个月申请，并未注明是试用期内，还是转正后。合同已经签名了，请问我现在提出离职到底是可以3天前申请还是要提前一个月呢？谢谢！

ask20150109pf5 已过期 2015-01-09 回复(1)

ask2015012963d 已关闭 2015-01-29 回复(0)

我是在编教师，考了新的事业编,教育局以新规定“必须提前一个学期提出工作调动申请”为由拒不调档不放人，新单位急着让月底去报到怎么办？就算想辞职是不是也晚了？

霖儿1219 已关闭 2015-03-13 回复(0)

现在一电子厂上班，做了一个多月，工作不顺想辞职却被告知辞工必须提前一个月，而且上岗没有任何劳动协议，没有五险一金，只有口头协议。工资也扣押了一个月，这样该如何处理

ask20150524d8d 已关闭 2015-05-24 回复(0)

你好，我在公司工作了两个月，月底提出辞职，但到现在还未满一个月因为特殊情况要提前辞职走人。公司不同意，说要扣我全部工资。这样合理吗。我们之间没有签任何的劳动合同

ask20150609cnz 已关闭 2015-06-09 回复(0)

你好，我想咨询一下，我在公司工作3个半月了，现在要辞职，公司规定两个月后转正，但是我提出辞职，公司说第三个月工资降到试用期工资。我该怎么办

ask20151117lc5 已过期 2015-11-17 回复(4)

之前我在一家餐饮店工作，于2月29日提出辞职，餐厅规定辞职一个月之后才能离开，由于自身原因辞职于3月八号离开，离开时被告知提前离职只支付百分之六十的工资，今天发二月份工资是按的百分之六十发的，我能要回剩下的工资吗

ask20160315zfa 已过期 2016-03-15 回复(1)

我下个月八号预产期，可现在单位领导说，如果我想要工作，就必须不能按国家规定的产假休，意思就是要提早上班，如果坚持按国家规定修完产假，那么在我哺乳期结束之后就辞退我，请我这样合法吗？

ask20160721ab2 已关闭 2016-07-21 回复(0)

司法鉴所说一定要三个月后做鉴定，我想请问一下法律上有这个规定吗？我现在己经有一个半月了，要求做鉴定法律上支持吗？

ask20160729dbn 已过期 2016-07-29 回复(2)