法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
我下个月八号预产期,可现在单位领导说,如果我想要工作,就必须不能按国家规定的产假休
我下个月八号预产期,可现在单位领导说,如果我想要工作,就必须不能按国家规定的产假休 我下个月八号预产期,可现在单位领导说,如果我想要工作,就必须不能按国家规定的产假休,意思就是要提早上班,如果坚持按国家规定修完产假,那么在我哺乳期结束之后就辞退我,请我这样合法吗?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(江西-上饶)
提问时间:2016-07-21 21:54
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
今年六月份生产,国家新规定产假延长,如果单位不给延长怎么办?我现在八个月了还在从事体力劳动
0个回复
我在单位已工作了十几年,现在单位让我与与劳务派遣签合同,我必须签吗?如果签了之后与以前有什么区别吗
3个回复
您好律师,我现在在单位上班六年多了,每月都要超过国家规定多工作八十多个小时
0个回复
跟单位签5年合同,工作未满五年,现在提交辞职报告,领导不批,如果我在提交辞职报告一个月之后走的话
4个回复
请问用人单位有权要求必须工作多长时间吗,不能工作到她规定的时间最后就给半个月工资
2个回复
我们单位有规定工作未满2年不能怀孕,我已经工作1年多了,现在已怀孕了!单位知道后要开除我,说我们医院
3个回复
您好,我现在是浦乳期产假过后应为腰疼不能工作一直歇病假,现在医期满单位让我做复工鉴定
2个回复
你好,本人在工作单位有购买生育险,但因为超生不能享受生育险,如果我生产后产假期间有工资吗?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2474
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点