您好。公司在劳动合同上面没有写每周的工作时间。只写了可以根据需要调整，保证一周最少休息一天
您好。公司在劳动合同上面没有写每周的工作时间。只写了可以根据需要调整，保证一周最少休息一天。这样算如果周六上班算加班吗？另外是在合同写的是从事员工工作，没有具体岗位，公司可以强行调岗吗
合同上有标明，工作时间地点由公司工作需要调整及调动相关联企业
合同上有标明，工作时间地点由公司工作需要调整及调动相关联企业，现公司搬迁，由湘潭市搬至长沙市，不去工作，公司有钱陪吗？
合同上有标明，工作时间地点由公司工作需要调整及调动相关联企业
合同上有标明，工作时间地点由公司工作需要调整及调动相关联企业，现公司搬迁，由湘潭市搬至长沙市，不去工作，公司有钱陪吗？
和快递公司签合同时 合同上写着 工作时间是不固定的 但每周要休息一天
和快递公司签合同时 合同上写着 工作时间是不固定的 但每周要休息一天。现在基本上是无休息日 ，我需要去哪里投诉
您好，请问我在现在的公司工作未到一个月，仅半个月时间，没有签劳动合同
您好，请问我在现在的公司工作未到一个月，仅半个月时间，没有签劳动合同，担任业务主管，若此时我离职公司会发给我工资吗？如果会发，是会发半个月的工资？还是全月工资或其两倍的工资？公司如果不愿发工资？没有签劳动合同，我要申请劳动仲裁如何证明公司给我的底薪是多少钱？
公司没有营业执照。没签用工合同。一个月只休息两天。每天最少工作10个小时
公司没有营业执照。没签用工合同。一个月只休息两天。每天最少工作10个小时。这样的话。可以去仲裁告他吗？
公司规定的工作时间超出劳动法规定的平均每周44小时，再根据劳动合同法第三十八条
公司规定的工作时间超出劳动法规定的平均每周44小时，再根据劳动合同法第三十八条，我可以跟公司立即解除劳动合同吗？
您好，工作时间为两年半，一直没有签订劳动个合同，是否可以得到
您好，工作时间为两年半，一直没有签订劳动个合同，是否可以得到双倍工资赔偿？
原工作不需要出差，现公司调整需要长时间出差，请问这样的情况可以由赔偿吗如果解除合同
在公司工作很多年，现为无固定期限合同，合同工作地点写的是所在城市。但是现在公司要求长时间出差到比较远的地方，本人不想去。又翻阅劳动合同。合同中写明了工作地点。但是下面一条是这样写的根据乙方特点和业务专长，公司业务状况，有权安排乙方到甲方总部以外的其他地点工作，乙方表示同意。因为我的工作地点本来就是在
我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时
我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时，一天假期都没有，节假日还要加班没有加班费，请假还扣工资
