您好。公司在劳动合同上面没有写每周的工作时间。只写了可以根据需要调整，保证一周最少休息一天 您好。公司在劳动合同上面没有写每周的工作时间。只写了可以根据需要调整，保证一周最少休息一天。这样算如果周六上班算加班吗？另外是在合同写的是从事员工工作，没有具体岗位，公司可以强行调岗吗