公司不按劳动法发放工资，不给我们交保险。

公司不给我们交保险，我们公司包吃包住，我不住在公司，一个月还扣我30块钱水电费，还不给我们补助。公司发现金，不给工资条，请问，可以告他吗？如果可以，需要什么证据吗？

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提问人：qq495303004
提问时间：2012-01-20

相关咨询

(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障

hx0214 已过期 2010-07-19 回复(1)

我之前在昆山工作，公司为我们交的昆山城镇职工基本医疗保险，每个月工资里扣115元左右。现在我离职了，

我之前在昆山工作，公司为我们交的昆山城镇职工基本医疗保险，每个月工资里扣115元左右。现在我离职了，工作地点更换到上海了，请问下，以前没个月扣的115块钱可不可以要求退还？本人在线等，请教下知道的朋友！谢谢了，急！！！！

isj3613 已过期 2010-10-12 回复(2)

劳动服务公司职工单方面撕毁公司与我的协议、少发7年基本工资、不办医疗保险的争议

我是西安某高校劳动服务公司职工岚玉，98年我47岁，当时的公司经理以“劳司（98）第4号”文件的形式通知我“离岗休息”。该文件明确写着：“岚玉发基本工资180元，其他事项按规定办理，直到区劳动保险处办好养老保险手续为止。” 但是，到2000年3月，公司换了经理，由于新经理不肯继续执行公司原有的决议和承诺，就停发了

岚玉已过期 2010-10-15 回复(3)

关于工资不给发放和公司解聘不签劳运合及不交社会保险补偿金问题

我7月1号进入公司，然后7-8月工资到9月底才发，严重违反劳运法。在公司里做的都是很杂的工作，跟自己当时进来应聘的职位不相干，其中登收支账本，但是每天的凭据都经理或老板收起来了，都不在我这，再者有很多个人插手现在老板讲账对不上，全找我一个人，不给我工资，我觉得很不合理，我根本无法取证是我的错，再说了，现在

gtF6256 已过期 2010-10-26 回复(2)

公司没有按劳动法给我购买社会保险

我是1997年进入公司上班，2005年才给我买养老保险，我现在在公司受到不公正的待遇，我准备离职，请问可以要求公司给我把前期未缴纳的保险补齐吗？？？

阎王已解决 2010-12-05 回复(2)

这样的状况公司应该给我们发放工资吗？

我和我对象在苏州高新区名硕公司上班，，我们每月的二十五号结算当月的工资，十号发放工资。我们因事于10月26起自离？（自离之前正好干够了一个月）到了这月的（11月）十号我们俩人都没有得到工资？我们俩人的工资加起来有六千左右，请问吗？

695190212 已解决 2011-11-12 回复(4)

11月自动离职10月工资不给发放（我们公司10月份工资11月20号发.25号领离职工资），讲了2个多

事情是这样的，我已经在一家股票软件销售公司工作快3个月了，部门经理经常吼我，同事关系也不好（有个同事和我口角争执追打被公安拦下，另一个帮劝手表掉了勒索我300块，我找经理才帮忙解决），加上胃不舒服，10月份28号早上去办离职，人事说早上不办，后来经理找我人事也挽留，我就决定在呆一段时间毕竟前面每天无加班费到

财经已过期 2011-11-25 回复(2)

公司要求我先签订解除劳动合同书，才发放我最后一个月工资合法吗？

ZYS80592990 已过期 2011-11-30 回复(8)

在劳动法中，对于发放计件工资的公司，停工留薪工资发放的标准是什么？

在工作中因工作引发右手中间三指受伤！

天使磊已过期 2011-12-12 回复(5)

只是消息.听说我们公司延迟发放工资。该怎么办？

我们原本15号发工资嘛，只是听到消息，说发放工资延迟一个礼拜，我们该怎么办呢？但是又没见公告啊，快过年了，想早拿到钱买点年货，可工资发那么晚，很纠结啊。

cQD7283 已过期 2012-01-17 回复(1)