因公司效益不好实施经济性裁员，本人原来在河北A公司就职，14年调入C公司

因公司效益不好实施经济性裁员，本人原来在河北A公司就职，14年调入C公司，C公司为A公司与B公司投资的合资公司，调入C公司后也与C公司签订劳动合同，现在公司裁员，请问从法律角度之前本人在A公司的工龄是否跟在C公司的工龄合并计入补偿金支付标准里面？

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提问人：ask20160729ay0
提问时间：2016-07-29

本人1998年入公司上班，2009年离职，到2010又回来上班，现公司效益不好要裁员。请问如果裁我年资怎么算？离职前的算吗？

ask201603089uh 已过期 2016-03-08 回复(1)

你好！公司效益不好裁员了，但我合同已经过了没有和我签，之前给我签了合同意向是不定期的，如果这样应该怎么赔偿？

ask20160504rd5 已过期 2016-05-04 回复(1)

我在一家日企工作十四了，现如今公司效益不好要裁员。公司也不想陪钱，就想逼走部份员工，如果被辞退，本人应得哪些陪偿。

ask20160521air 已过期 2016-05-21 回复(2)

我们公司效益不好，经济性裁员，200人会裁150人，我在被裁名单内，我现在已经怀孕六个月，被裁应得到哪些赔偿？产期薪资，生育金和哺乳期该怎么算？

ask20160526lsd 已过期 2016-05-26 回复(1)

公司效益不好，想通过考试来裁员，因为不想赔钱所以通过这方法想把那些考试相对比较低的人退回人士然后就拿基础工资比你走，我们要怎么办？

w1059737 已关闭 2016-06-07 回复(0)

律师,我已经在现在深圳的公司七年了，然后现在效益不好，需要裁员，但公司不太想赔偿，就说安排调动去北京总公司，请问我不去算不算不服从安排呢？合同上面也没写工作地址？这个怎么办？谢谢

ask20160622usl 已过期 2016-06-22 回复(7)

本人在今已工作有二十年，由于公司经营不当，导致经济裁员，如果要按劳动法来赔偿，应该怎么给经济补偿呢？谢谢！

ask20160628ad0 已过期 2016-06-28 回复(5)

在公司干了一年半一直未签订劳动合同，前几天领导说效益不好要裁员，就把我裁了，我在职期间一直没放过错，这样做合法吗？我该怎么维护自己的权力？

ask20160629uzs 已过期 2016-06-29 回复(3)

本人合同2016年7月5日到期，因公司现在效益不好从16年1月开始放假给最低保障，前几天接到公司电话说本人合同到期公司不在续签。让我去签离职这样的要怎么处理

ask20160630rmk 已关闭 2016-06-30 回复(0)

本人合同2016年7月5日到期，因公司现在效益不好从16年1月开始放假给最低保障，前几天接到公司电话说本人合同到期公司不在续签。让我去签离职这样的要怎么处理

ask20160630rmk 已关闭 2016-06-30 回复(0)