因公司效益不好实施经济性裁员，本人原来在河北A公司就职，14年调入C公司 因公司效益不好实施经济性裁员，本人原来在河北A公司就职，14年调入C公司，C公司为A公司与B公司投资的合资公司，调入C公司后也与C公司签订劳动合同，现在公司裁员，请问从法律角度之前本人在A公司的工龄是否跟在C公司的工龄合并计入补偿金支付标准里面？