厂里以不能胜任工作为由将我退给劳务，劳务借机不发工资怎么办

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提问人：ask201607284nd
提问时间：2016-07-28

我是2012.4.12号进的公司,跟公司签了一年的合同,今年也就是2013.2月份查出怀孕了,我的工作是跟单兼QC,要经常出差去工厂验货,但我们公司做的多数是PVC和PU成分的产品,我怕这些产品对怀孕有影响,固不想出差验货,公司老板跟我说,这样等于我不符合原工作岗位要求,等于是我的工作我只做了一半,所以要求降薪,请问公司这样做是合理

xixi12345 已过期 2013-02-06 回复(5)

公司以不胜任工作为由解除劳动合同，个人平均工资怎么算。补偿怎么算

段俊臣已过期 2015-02-03 回复(1)

我在这家厂里工作二十天不干了老板不给工资怎么办，能不能要出来

ask201504050mv 已过期 2015-04-05 回复(3)

因工作原因不能按时考勤，离职后，公司以考勤不正常为由，拒绝发放工资，怎么办？

由于工作原因，经常要外出，上班卡几乎没打，但有打下班卡，公司以考勤不正常为由，拒绝发放工资，但未离职期间，工作与上班方式一样，发放的工资金额是几乎按全勤考核发放的，离职后就以这个考勤不正常理由，拒绝发放，想问下应该怎么处理？还有公司一直没有给我办理一金，只有五险，还有从入职到离职，没有一个月是不拖欠

hkx0720 已过期 2015-05-27 回复(5)

我在厂里做了一个月零八天的工，由于老员工又返厂工作，厂里以我不能胜任工作为由

我在厂里做了一个月零八天的工，由于老员工又返厂工作，厂里以我不能胜任工作为由，把我辞了，一个多月，厂里没跟我签劳动合同，厂里是否应该给我赔偿，赔偿金有多少？厂里给我月薪4000，今天厂里要我签一张辞工书，才给我结算工资，我只能签了，但违约金或赔偿金没有，像这样的情况，我还能要求厂里给我赔偿吗，应该赔偿多

ask20150608dws 已关闭 2015-06-09 回复(0)

公司以我不能胜任工作为由，调换岗位逼我自动离职，怎么解决？

ask20151027ffq 已关闭 2015-10-27 回复(0)

你好，试用期离职后，公司以工作失误为由要扣工资该怎么处理

ask20160708dhn 已过期 2016-07-08 回复(1)

工作中患了甲减病不能上班工资怎么拿

ask20160714wtf 已过期 2016-07-14 回复(3)

没签合同上了四个月的班。老板以不能胜任工作岗位为由开除我。期间我有提出转岗位

没签合同上了四个月的班。老板以不能胜任工作岗位为由开除我。期间我有提出转岗位。

ask20160717o5t 已过期 2016-07-17 回复(1)

在一家私人小厂里工作。做到两个月都不到。没有签合同。工资怎么办

在一家私人小厂里工作。做到两个月都不到。没有签合同。工资怎么办。老板说不给工资

ask20160723jur 已过期 2016-07-23 回复(2)