员工试用期间且没有签订劳动合同造成的损失应该公司还是个人承担

员工试用期间且没有签订劳动合同造成的损失应该公司还是个人承担？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask201607260uo
提问时间：2016-07-26

未与公司签订劳动合同的员工非工作期间在公司意外身亡应该如何赔付。。。。有没有条例

008 已过期 2009-02-17 回复(11)

公司未为员工买社保，该员工因高血压脑溢血送医不治去世，公司也未签订劳动合同，公司应承担什么样的行政处

公司未为员工买社保，该员工因高血压脑溢血送医不治去世，公司也未签订劳动合同，公司应承担什么样的行政处罚，中山地区大概多少钱？

bingle2002e 已过期 2009-07-07 回复(3)

未签订劳动合同,公司已造成公司经济损失中断劳动关系,我要承担经济赔偿嘛

2009年11月8号我被公司录用.任命为分店副店长,薪资是第一个月2000元,第二个月开始2500元.但公司未和我签订劳动合同,也未交纳任何保险,至2010年5月26日公司以我门店商品积压过多,造成公司经济损失为由中断劳动关系.我要求经济赔偿.但公司要求我按<员工手册>规定需要赔偿损失.我需要承担责任嘛.

点滴幸福已过期 2010-06-08 回复(4)

员工在工作期间由于工作不当给公司造成20万的款未追回，没有签订劳动合同，员工需要承担责任嘛？

QWE012 已解决 2012-10-25 回复(2)

员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，未签劳动合同，但已任职3年左右，需要承担赔偿嘛

QWE012 已过期 2012-10-25 回复(4)

公司代个人与用车单位签订合同个人给公司造成经济损失由谁承担

公司代个人与用车单位签订合同后个人的车给用车单位造成损失由谁承担

朱伯军已过期 2013-03-09 回复(4)

我想问1下由于员工的失误造成公司金钱的损失个人应该承担全

我想问1下由于员工的失误造成公司金钱的损失个人应该承担全部责任么如果员工是财务人员是不是该承担全部责任谢谢您了

短信用户已关闭 2014-01-13 回复(0)

上班期间突发疾病，公司应该承担哪些？没有签订合同