因造成公司损失，公司将我开除并赔偿损失而且还要缴纳罚款这合法吗？
我今年26岁，是一家服装店店长，于2011.10月份进入该公司，有签过劳动合同，但是一直没有社保，在2012.1.16日晚我提前一小时打烊，带员工吃年夜饭（未向公司通报）后被公司发现，并给予我开除的惩罚和赔偿店铺在此期间的损失1000元另外还要罚款1000元，最主要的是我一个月的工资才两千多块钱，根本就没办法承担，请问这样的处罚合法吗，如果不合法我应该从哪些方面去进行维权，降低自己的赔偿额度，请帮帮我，谢谢......还有一点就是自我入职以来总加班超过200个小时，但是公司一直没有发过加班费。
为什么别人追尾对我造成损失我不但不能得到赔偿还要支付别人的损失？
2011年11月21日清晨、7时20分左右，我在湖南邵怀高速公路、洞口段被他车追尾、经过是这样的、我当时车停在超车道、由于雾大前面又发生了车祸，道路已经封锁、于是我和其他车辆一样被堵在了高速上无法前行。在我停车后2分钟左右时间、一辆红色大货车以极快的速度直接撞向我后方的一辆同样的蓝色打货车、再撞上1辆黑色越野轿
因为工作失误给公司造成损失大约10000元，公司要赔偿合理吗
我是做建筑屋面保温的技术员，在公司做了2个月，没签订合同，试用期当中，在工作过程因为发泡水泥和员工不小心造成安装工的雨水管堵塞，造成10000左右的损失，公司要求赔偿。请问这合理吗
公司是家小公司，我是做营业的，前几天公司的贸易突然间辞职人也不来了，就把贸易的事情让我来做，可是我根本就一点经验都没有，贸易之前请婚假的时候曾经教过我一点东西，可是详细的根本就不明白，结果报关的时候本来这个东西没有税让我报成有税了，让公司多交了一万元的税钱，公司的意思现在让我赔偿，请问在法律上我有赔
公司要开除一名工作3年的员工，最近他工作能力差给公司造成损失，但是公司一直没给他买社保，劳动合同也是
公司要开除一名工作3年的员工，最近他工作能力差给公司造成损失，但是公司一直没给他买社保，劳动合同也是最后一年补签的，怎么样做能降低公司的风险？
我想问一下我的工资问题已经申请了劳动仲裁，劳动仲裁已经告诉用人单位把工资发给我，该公司已经同意了，可是他也要起诉我说我给公司造成了损失，我不知道我会造成什么损失，那我应该给他赔偿吗？还有就是公司已经当应给我工资了，到底是他们交给监察队？还是让我本人到公司去领？哪个是对的
我在宁波一家健身会所上班。当月14号正式上班。29号个人原因辞职。公司说要下个月10号才能发工资，也就是12月10号。我辞职的时候问财务工资可不可以打我银行卡上的，财务说可以的，要求我留下了银行卡账号。我想可以打我银行卡上的，我就回老家了。可到了12号还没发工资给我。我就打电话去公司问。公司说还要过几天，过了3
我是做业务的，由于工作疏忽，客户应付货款少算了，现在货已经发出，但货款的差额一直没有汇过来，经过与客户的多次沟通，且公司老总也与客户沟通过，但截至目前还是没有收到货款，我需要承担全部的差额（人民币十多万）吗？
我是一名网络客服，公司许多东西都是用QQ沟通的，再一次一个与财务的QQ号的名字的QQ想我要货，由于没有注意到不是财务的QQ号而被骗。请问，我应该怎么办？损失几万元，还没有统计出来。自己一个月工资1200 没有交保险 造成的损失，是不是应该由公司报案，追查那个骗子，自己一个人承担多少？
公司许多东西都是用QQ沟通的，再一次一个与同事的QQ号的名字的QQ想我要货，由于没有注意到不是财务的QQ号而被骗。请问，我应该怎么办？损失几万元，还没有统计出来。自己一个月工资1200 没有交保险签订劳动合同 给公司造成的损失，是不是应该由公司报案，追查那个骗子，自己一个人承担多少？
