关于劳动仲裁事宜
本人邬春芹于2011年2月17日入职北京盛天泰拍卖公司上班.当日签署了试用期合同.试用期为三个月,因表现突出,于2011年3月9日那天提前转正为该公司正式员工,并升职为该公司的业务总监一职.签署了正式的劳动合同.因盛天泰是一家新成立的公司.本人在任职期,为该公司制订了员工手册,各式各样委托合同及表单,并对该公司的全体员工进行专业的培训.
可自2011年八月份开始我怀孕以来.公司的法人任宝剑对我百般刁难,让公司员工李龙对我进行殴打并严禁我报警处理.于2011年9月27-10月27对我无故放了一个月长假.并在2011年10月27日长假结束第一天.没收了我所有的办公用品及办公设备.开除我并拒绝为我签订任何开除手续,无奈之下.2011年10月27日我才向该公司所属区域东城区劳动局进行劳动争议申请.2011年11月11日,公司的法人任宝剑可能是收到了劳动局的通知书.对我发短信进行辱骂,并发短信辱骂我的家人.2011年11月14日.盛天泰公司胆大包天,冒充劳动局让我过去公司办理辞职手续.
请问我该如何处理?如何申请补偿
我是2007年10月25 进入公司，08年10月转岗做销售人员，到现在工龄是3年零几天，至今公司以我不诚实为由解雇我，公司欠7月-10月的佣金没发，但是现在的佣金一分不给我，先要我办离职，等到交房时发放。我不办，公司说开解聘通知单你就不用来上班了，就算上班你的考勤也不会计入工资里，这样合法吗，我走可以，我得拿到我的佣
怀孕员工未办理请假手续不来上班，构成旷工，怎样解除劳动合同？
我公司有一员工，9月底因为怀孕，说反应很大没办法上班，打电话过去联络过，让她按程序请假，也答应了。10月中来公司一趟，说自己身体状况不好，但不想离职。后来自己把社保转出去了，然后就再也联络不上了，现在公司准备以旷工除名
员工自动离职拒绝办理离职手续并拒绝搬离宿舍怎么办？还扬言让她搬离她就自杀。
一位女性员工，8月12日口头提出辞职申请，9月1日至今没出勤，也没请假说明，单位多次致电她都拒接，单位已发自动离职处理通知书，她拒绝签字。8月份工资已发，但她一直住在宿舍，人事部工作人员到宿舍劝说她来单位办理离职手续，她拒绝办理，也拒绝搬离宿舍，严重影响其他人员。对这种人，应该怎么办？ 9月20日，人事部2人
员工提出辞职，公司领导已经签批。人事部已将离职手续的套表和解除劳动合同通知单交与其本人。解除劳动合同通知单规定了10日内办完，并已由离职人签字确认后留存公司。现一个月都过去了，离职人仍不来办理相关手续，公司该怎么办？
事实如下： 于06年9月正式签订劳动合同，约定3年，违约金9000元； 于08年5月书面提出离职申请，6月由于拒交违约金，公司不给办理离职手续，于是直接离开公司； 直至今日，可以算做失业，公司一直坚持不交违约金就不给办理离职手续。 至今，档案、社保都在原公司。 请问： 1. 我现在是否有权在拒不缴纳违约金的情况下
我在一公司工作一年四个月，岗位是销售，今天突然接到公司人事通知，让我办理离职手续，原因是我跟公司内部签订了一个岗位责任书，连续三个月没有完成任务。事实是，我公司所有业务员都没完成他所说的连续三个月的任务，公司的岗位职责书所制定的目标基本属于不可完成型。而且我的业绩不是最差的，应该是中上等。其他业务员
我公司员工因试用期内经常迟到，公司决定对其延长试用期一个月（口头通知），但在这一个月内其还是一再迟到，公司决定对其辞退。通知其后，但该员工不承认之前的延期通知，也不来上班了。但提出公司给予辞退补偿。请问如何处理？
2010年3月我就职于成都一家ktv，职务为网管，截止2012年1月6日，公司未签订劳动合同，也未购买社保，因为老总要安排亲信，遂将我们整个部门无故开除，请问我如何维权，如何争取自己的利益
因没有签订合同，今被公司无故开除，我现在工作已经九个多月了，到了年底，公司将我无故开除，之前由于有些领导的亲戚想靠裙带关系进入工厂占领我的职位，但是我上书更高一级领导，才得以保住工作，但是那个有裙带关系的领导一直对我记恨在心，后来处处刁难我，有一次还把我的鼻子打出血了，我都忍了下来，现在到了年底，马
你好，我是1990年9月分的，女方是1988年的人，我们在老家举办过了婚礼，而且我的老婆也怀孕了，现在想领结婚证但是年龄不够，又不敢去问，请问一下我有别的办法办理结婚手续吗？孩子出生后还要上户口，没有结婚证不行.............
