劳动纠纷
员工自动离职拒绝办理离职手续并拒绝搬离宿舍怎么办？还扬言让她搬离她就自杀。
员工自动离职拒绝办理离职手续并拒绝搬离宿舍怎么办？还扬言让她搬离她就自杀。 一位女性员工，8月12日口头提出辞职申请，9月1日至今没出勤，也没请假说明，单位多次致电她都拒接，单位已发自动离职处理通知书，她拒绝签字。8月份工资已发，但她一直住在宿舍，人事部工作人员到宿舍劝说她来单位办理离职手续，她拒绝办理，也拒绝搬离宿舍，严重影响其他人员。对这种人，应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：sz1101……（广东－深圳）
提问时间：2011-09-20 10:33
提问人：sz1101……（广东－深圳）
提问时间：2011-09-20 10:33
已有5位律师回答了该问题
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问问不愿搬离原因，可找他老乡与之做做解释沟通工作，不搬就照收房租，实在不行，可报警要求搬离，最后也可起诉他搬离。 我的补充： 2011-09-20 11:22
问问不愿搬离原因，可找她老乡与之做做解释沟通工作，不搬就照收房租，实在不行，可报警要求搬离，最后也可起诉她搬离。
追问：她不搬离的原因是，她觉得自己没有书面辞职，9月5日单位发了自动离职处理通知书给她，她觉得是解聘她，要求赔偿精神损失费、遣散费等合计一万元，她自我感觉不赔偿她，那她就还是单位的员工，因为她没办理交接手续。现在没有哪一个同事能跟她说得上话。她情绪很激动，还说就算是单位按正常手续让她搬离宿舍了，她还是会到单位闹自杀。回答：找她父母或亲属做做工作，给点搬家费让他尽快搬走。 -
报警处理。
追问：单位担心报警处理后，她会回来单位闹自杀，对单位有影响。 -
1，你们可以要求对方搬离宿舍
2，若双方主动提出离职，你们不用支付补偿金。追问：已多次要求她搬离，她就是不搬。
是她主动口头提出辞职，只是未提交书面申请。然后就私自旷工了。 -
如果采取和谐方法解决，可以向街道反应，让调解员介入调解。
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收集其提出离职并拒绝签字的证据，报警要求其搬离。
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