用人单位为了不赔偿，迫我自己辞职，有劳动法保护吗？如果举证，需要拿哪些证据，单位明知本人晕车，故意调本人去来回路程要6个小时的地方去， 单位这个地方是在劳动工作范围内 而且合同条款已默认本人同意单位约定的工作内容易范围内适当调整治我的具体岗位，单位并有权在合同约定的工作地点范围内适当调整我的工作地点，，亿方同意甲方根据岗位实际情况确定具体岗位期限，并同意甲方因工作需要安排的出差和外派工作 这条款对我很不利，但我不知道用什么保护自己，我在原工作地区上班已3.5年，突然调我去别的偏远地方，目的意图迫本人走，单位明知本人晕车都这样做 本人拿不出晕车证据怎办？举证要证明？
用人单位单方无理由辞退我，根据新劳动法应该给我的赔偿是多少？
我在现在这个单位工作了十四个月，一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月，现在无理由辞退我（我未触犯新劳动法第39条规定），根据新劳动法的第47条、48条、82条、87条我是否可以申请 一、无故辞退补偿金。根据我的工作年限，月平均工资1.5个月的
我是08年8月25日入职我现在的公司，前些天老板找我谈话意思是想让我自动请辞，当初进公司后只签过一个月的试用合同，以后一直也没有签合同，也没有给我们办理综合保险等。之前不知道他会有这样的举动，所以也没有保留工资条、考勤卡等相关凭证，现在就是想问一下，没有这些凭证我如何证明自己是这家公司的员工并防止老板否
我是08年8月25日入职现在的公司，进公司后只签过一个月的试用合同，以后一直也没有签合同，也没有给我们办理综合保险等。直到12月份公司才办理了综合保险业务。之前我本人也没有保留工资条、考勤卡等相关凭证，如果我现在自动辞职的话，是否有相关补偿等？
用人单位可以压劳动者工资来阻止劳动者辞职么？劳动者可以怎样保护自己合法权益？
一亲戚在一家门诊上班，老板在其每个月发工资的时候都扣其300，直到满2000作为押金，现因有人骚扰而想辞职换工作，老板不愿意返还押金。
用人单位不拖欠工资未与劳动者签署劳动合同，劳动法只保护劳动者吗
用人单位不拖欠劳动者工资，但却未与劳动者签署劳动合同，劳动者申请仲裁，劳动法只保护劳动者吗？
律师您好，用人单位为了避免与劳动着者在将来与其发生劳动补偿时费用过高
律师您好，用人单位为了避免与劳动着者在将来与其发生劳动补偿时费用过高，将劳动者的部分收入以差旅费或往来款的名义用私人帐户转账，这种做法合法么，依据是什么？谢谢
你好 我要辞职但是与用人单位签过一份培训协议，规定工作两年，如果不满两年要按照工作时间赔偿，但是用
你好 我要辞职但是与用人单位签过一份培训协议，规定工作两年，如果不满两年要按照工作时间赔偿，但是用人单位有违法行为在先，就是劳动合同签每天八小时，每周四十小时，但是现在每周只休一天，且多的工作时间没有任何工资，也没有加班费，如果我现在辞职需不需要赔偿培训费用
用人单位要求劳动者强制加班，不加班明天就不要来了。劳动者拒绝加班。劳动者要工资时，用人单位说必须写辞职信，不难别想拿到工资 怎么办
用人单位以员工有负面情绪想让员工辞职，让其一周内交接离职，这种行为是否是用人单位不想支付辞退赔偿金而让员工自己辞职？员工可以让单位支付赔偿金？
