用人单位单方无理由辞退我，根据新劳动法应该给我的赔偿是多少？ 我在现在这个单位工作了十四个月，一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月，现在无理由辞退我（我未触犯新劳动法第39条规定），根据新劳动法的第47条、48条、82条、87条我是否可以申请 
一、无故辞退补偿金。根据我的工作年限，月平均工资1.5个月的2倍？ 
二、由于一直未与我签订劳动合同，我是否可以要求支付我前几个月工资的双倍工资。 
三、如果能够赔偿，赔偿金应该在什么时间内全部支付给我。 
四、到辞退我时，还有三个月工资未给我发放。 
    请各位帮助一下我，不知道我的权益是否能得到保障？是否能够顺利的把我的钱要回来。