各位老师：
您好！食品药品监督所到门店检查发现冷菜间有一瓶已开启的辣酱表面有霉点，被行政处罚5000元，那辣酱据了解是前任冷菜师留下的，新冷菜师负责冷菜间工作已两个月。他薪资3560元/月。请教其应该承担什么责任，可以进行直接罚款吗？
是否可以要求员工赔偿损失的权利?
国土局在查处一宗违法占地案件中在对其下达行政处罚决定之后，当事人才提供了对该地的集体土地使用权证。为此，鉴于其土地使用证效律问题，国土局对当事人是否可以采取中止程序，若可采取，如何恢复，法律是否有相关规定。
行政部门要没收公司这个项目前4年的收入，罚没共计376余万，公司09年除接到通知后，使公司大多数员工都辞职走了，资产积累严重下滑。现在公司资产不足以承担罚没，是否可以申请破产？
因为员工平时有私吞部分中介费，1000元左右，但是还有一个月同等金额左右的工作没发。老板是否可以告他？一般是什么结果？
1、学校的普通行政人员是否可以享受寒暑假，是否有法律依据？ 2、如果普通行政人员享受了寒暑假，但却告知在正常上班期间，星期六必须值班，且不算加班，是否合理？
您好！我所在的公司出台了《员工考勤制度》，里面关于员工迟到处罚有如下规定：“迟到1. 单次迟到5分钟（含）至30分钟（含）者乐捐爱心款30元/次。2. 单次迟到超过30分钟按旷工半日处理。3. 单月内迟到累计不得超过6次；超过者，每超过1次按旷工半日处理。”第四章 旷工处理第十条 发生上述旷工现象时，违纪员工按如下规定
建设局的行政处罚通知下达后，侵权人逾期不履行，我是否可以申请法院强制执行
因我楼上的住户在阳台上改建卫生间引起污水渗漏到我的房间，向建设局投诉后，建设局下达了对他的处罚通知，明确要求其拆除。但侵权人逾期不履行，我是否能向法院申请强制执行？另外，请教一下，行政处罚通知是不是法律文书？谢谢回答！
公司是否可以强制帮员工购买，不能补贴钱给员工由员工个人购买？本来公司是补贴公司应邀交的部分社保金额给公司部分员工自己购买个人社保的，但后来却出了一份通知一定要公司购买社保，不愿意的员工就不再补贴差额给员工个人购买社保，还要签一份协议，协议具体内容“本人因个人原因不愿意公司购买社保，与公司无关。一切后
企业是否可以找个随便理由将员工开除？本来合同一年一年签，但是今年刚开始，大家还没签，公司准备裁员，我已在公司服务1年半左右，从没签过任何合同。我们都属于劳务工。公司想要开除我们是不是一句话就可以。
请问公司未给员工缴交社会保险，是否可以要求补交之前未缴部分？
请问公司未给员工购买社会保险，是否可以要求补交之前未缴部分，对不能补交的城市是否可以要求相应的经济赔偿，其赔偿的标准是多少，还有依照的法律条款是哪些?
