两年前我任职于一家房产中介公司，职位部门经理；在职其间通过朋友得到一房源，并将房源上报给公司，公司觉得可以向客户介绍就放到了房源库里。情况是这样：房源为一单位自集资房，朋友当时说是单位领导拿出来的，因为建房数量多于职工人数所以可以对外办理；有详细的房号，面积，户型图和房价包括转让费；并承诺如果在一定时间内办不了可以全额退款。后来我的老板介绍了三个客户定购了4套，因为我是部门经理房源第一手是我拿到，所以后来一直由我与房源方联系，后来到了原规定的时间也没办下来，但房源方一直以总总原因解说，我也如实跟公司回报了，但客户一直没要求对方退款，一等就两年。现在我由于怀孕于11年10月申请离职了，我也就将此事交接给我的上级领导接手，现在客户要求退款，公司已将从该记源的好处费退回给客户；可以房源方迟迟不退，现在决定以诈骗起诉房源方；起诉是我提出来的，公司要求我联合客户一起签申请，但申请上写的是我是知情人，并且强调我曾是公司的临时工，原因是我现在离职了；请问我该在上面签字吗？我应负什么责任？（另外说明，房源方给过我两万元好处，但我都退回给客户了）
我在某传媒公司试用期三个月，在第一个月工作的第十天，公司安排我外出拍摄一场婚礼，由于失误，导致婚礼现场没有录制上，在公司已经扣了我三百元工资的情况下还要求我做出全部赔偿，这合理吗？公司应该负多少责任？这单生意是由另一家婚庆公司介绍给我们公司，婚庆公司有责任吗？谢谢！
我雇佣1名60岁老人晚上帮看门，在晚上他来我这途中，被撞身亡，肇事车辆逃逸，我应该负什么责任，如果是工伤的话，我应赔偿多少？
雇主雇佣几个劳作者进行玉米脱粒作业，其中一个雇员违章对运行的机械进行操作，右手被运行的皮带绞伤，造成手掌骨两处粉碎性骨折，由于及时进行手术处理，最大程度的减轻伤者伤害后果。但因此产生较高的医治费用。 请问：雇主和雇佣者应各负什么责任？医疗费应如何分摊？
母亲因甲亢‘心脏病’在医院治疗十三天，在治疗过程中医院没有告知家属病人的病情。医生上午说可以出院，下午病人在医院突然死亡、、、事情发生后医院才发出了急危重症病员知情通知书，并且伪造了家属签名和伪造了病历。 请问；医院在治疗过失中应负什么责任？在伪造家属签名和伪造病历上应负什么责任？两者之间有什么关联
因为没有做尸检，鉴定机构鉴定医院有过失，医院负百分之二十至三十的责任。 请问：医院伪造家属签名和伪造病历还应负责任吗？1
