如果提前转正的话是不是劳动合同上的试用期就无效了? 已经提前转正
如果提前转正的话是不是劳动合同上的试用期就无效了? 已经提前转正,但现在想辞职,合同上试用期没到,是不是只能提前一月写辞职申请,不是3天了?
已经提前转正,但现在想辞职,合同上试用期没到,是不是只能提前一月写辞职申请,不是3天了?
已经提前转正,但现在想辞职,合同上试用期没到,是不是只能提前一月写辞职申请,不是3天了?
我到一个公司工作,当时面试的时候谈的是前台的工作,可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排,等到了公司之后,公司跟我签了三年的劳动合同,合同上注明是前台的岗位,并且试用期订为半年时间,合同签订之后,我的工作突然增加了,除了前台的工作还要兼职销售内勤,我忙不过来,跟公司提出加薪,公司的回答是试用期之后
我在北京一家民营企业入职只签了试用期协议,未签劳动合同,请问公司是否违法?我该如何办? 协议上面盖了公章,写了使用期工资和岗位。约定双方可随时解除协议,提前一周通知对方。
劳动合同是试用期和转正一起签的两年,合同中试用过后必须工作半年
劳动合同是试用期和转正一起签的两年,合同中试用期3个月后转正,转正以后必须工作半年,否则赔3个月违约金,如果我在这半年中辞职,要赔违约金吗?
现在法律规定都是解除劳动合同,如果没有合同试用期内不用提前通知随时离职吗?
比如试用期不到一个月,合同还未签,那是否不用提前三天就可以随时通知离职? 现在的法律只有解除劳动合同的说法也就意味着没有合同随时可以离职不需要提前通知?
劳动合同上面的劳动试用期之间如果不想做的话只要提前三天告知对
劳动合同上面的劳动试用期之间如果不想做的话只要提前三天告知对方就可以了么?
试用期未签劳动合同,转正后签合同上班已经满一年,现在已经离职
试用期未签劳动合同,转正后签合同上班已经满一年,现在已经离职。是否可以以试用期未签合同,申请1个月工资的经济补偿金。