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合同纠纷
试用期未签劳动合同,转正后签合同上班已经满一年,现在已经离职
试用期未签劳动合同,转正后签合同上班已经满一年,现在已经离职 试用期未签劳动合同,转正后签合同上班已经满一年,现在已经离职。是否可以以试用期未签合同,申请1个月工资的经济补偿金。
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(四川)
提问时间:2016-05-25 16:01
已有
4
位律师回答了该问题
龙宇涛律师
VIP
2016-05-25 16:44
您好,可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额
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李小利律师
2016-05-25 16:01
你好,可以要求经济补偿。
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110网律师
2016-05-25 16:09
你好,可以要求。
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110网律师
2016-05-25 16:31
你好,可以主张未签合同的双倍工资。
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