公司是否有义务给离职员工提供员工备案表并加盖公司公章

员工离职后向公司提出要解除劳动合同证明书两份，并且要员工备案表加盖公司公章，请问公司有义务提供吗？

问题状态：已解决回复 (3)
提问人：2016haiwei
提问时间：2016-07-18

员工12日离职，那公司是否有义务要给他交整月社保？还是按天来算？

loginhe 已过期 2014-06-13 回复(4)

我现在申请辞职，老板让我写一个2年内不做同行业的书面证明。而签订的劳动合同中并无此要求。请问老板的做法有何法律依据？（本人普通公司职员，非特殊工作）

yrz527 已关闭 2014-10-18 回复(0)

我司有一员工，在入职时提交了上一家单位的离职材料，到我司工作两个月便离职也给其开了相应的离职材料。,我司现要求我司归还他上一家的离职材料，请问我司是否有义务归还？

落花惊梦已关闭 2015-07-30 回复(0)

前几日周末到公司上班，将电动车停放在公司停车场安保亭旁，结果下午3点半下班发现车辆被盗。按公司规定，周末期间，车场安保人员需全天在岗。因安保人员失职导致车辆被盗，公司方面与安保人员是否应承担相应责任，是否该陪偿我部分的损失？以上涉及哪些法律法规，可否告知下。

linyyu 已关闭 2015-12-01 回复(0)

员工离职后，要求补交社保，公司同意了，应该在多长时间内处理社保补交事宜呢？个人部分补缴应当提供什么资料呢？

1465288896 已过期 2016-06-08 回复(1)

ask20160612th2 已关闭 2016-06-12 回复(0)

公司要求员工有六个微信号，但是是自己的，公司不提供。后来离职了公司以微信号不齐扣钱这合法吗？

ask20160626b9d 已过期 2016-06-26 回复(2)

律师您好！我公司有一离职员工，因对公司结算加班费延迟擅自对公司进行诋毁，鼓动公司在职员工离职，并发邮件短信承认自己发动了第一波攻击，如果不按时支付加班费用，将发起第二波攻击。目前已和离职员工接触沟通，达成一致，支付加班多得报酬。但出于公司角度考虑，我想让该离职员工签订承诺书：承诺不再诋毁公司，做

danny_an 已过期 2016-06-28 回复(3)

ask20160713yks 已过期 2016-07-13 回复(3)

员工离职后，公司是否有权继续在公示栏上粘贴离职员工的健康证复印件，谢谢

ask20160624gps 已过期 2016-07-14 回复(3)