女方目前工作在试用期，还没有和工作单位签署正式劳动合同。孩子２岁１个月
女方目前工作在试用期，还没有和工作单位签署正式劳动合同。孩子２岁１个月，男方承包出租车公司的出租车经营，每月收入在３０００元以上，签署了４年的承包合同，男方父母有房产，男方是房产的共同拥有人，条件比女方强，女方也没有其他婚前财产，而且男方坚持要争，因为男方系独生子，女方不是。男方和女方属于感情破裂，请问这样的情况女方可以争取到孩子的抚养权吗？
本人和国有企业签了5年劳动合同,在试用期期间单位私自更改劳动合同中的重要内容,我不愿意,而且我现在已
我现在已经自动停工了,公司违约在先,我现在很着急,请问我到底该怎么处理此事?
2008.04.20到天津那诺机械制造有限公司上班，6月13号签了2个月的试用期合同（4.20-6.20日）约定了试用期工资2400试用期后3000.但是之后工资转正为3000后一直没签正式合同，2008.10月公司因为没有业务停工让我们几乎所以的员工回家待命，10.27日公司打电话要我28日去公司说有事情，28日到公司之后，公司给我了《解除劳动关系
我5月12号开始试用，当时签的是试用期1-3个月，到现在也没有转正，每月依然拿800的实习工资，25号递交了辞职报告，但总监不批，让做到9月中旬。我可不可以直接走人
我想问一下 在工作的时候签了一份试用期的合同 约定试用期为一个月 试用期满后没有给我签正式的劳动合同 之后又做了一个月 那一个月算什么？ 在试用期满后，又没有签正式劳动合同的前提下，我有没有权利随时辞职
我到一个公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后
您好！我想咨询下我公司和员工签约的劳动合同问题。 1、单独签试用期合同，转正后再签正式劳动合同，这个是否违法呢？有什么缺点？ 2、如同第一条操作，试用期内是否一定要交社保金或综保？ 3、合同内可以写最低工资吗？如果可以，合同内容应该把工资分为几段？希望您可以推荐一份劳动合同范本给我。 谢谢您！
我在单位工作第二个月了，单位说我这两个月是试用期。但没有与我签订正式劳动合同
我在单位工作第二个月了，单位说我这两个月是试用期。但没有与我签订正式劳动合同，这两个月我几乎每天工作超过十小时。 现在我可以马上离职并要求单位马上结算工资和加班费以及赔偿金吗？…
合同签的是试用期和正式一起的，试用期内要走，公司内没有可以接替我工作的人，老板不允许我走，怎么办？
上个月工资已经到手，年底的奖金也发给我了，试用期4个月，现在满3个月了，想离职重新找工作，经理说直到他找到接替我工作的人，否则不可以走，请问我可以强制走吗？如果公司不开具离职证明会对我有影响吗？如果公司要求我退还奖金我必须退吗？如果我直接离开公司会对我有什么影响吗？ 合同内是这么写的：在试用期内乙方提
单位试用员工要求开具收入证明用来贷款买房，但是没有签定正式劳动合同。过了试用期员工离职，之前开具的收
单位试用员工要求开具收入证明用来贷款买房，但是没有签定正式劳动合同。过了试用期员工离职，之前开具的收入证明对单位是否有影响？后面员工还不起房贷，单位是否需要承担连带责任？怎么避免连带责任？
正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资
正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正，外地户籍，没有任何补贴(食宿行)，没有任何社会福利医保，去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊？这样的事我能维权吗？
