只签试用期合同没有正式劳动合同工资半年被解雇 2008.04.20到天津那诺机械制造有限公司上班，6月13号签了2个月的试用期合同（4.20-6.20日）约定了试用期工资2400试用期后3000.但是之后工资转正为3000后一直没签正式合同，2008.10月公司因为没有业务停工让我们几乎所以的员工回家待命，10.27日公司打电话要我28日去公司说有事情，28日到公司之后，公司给我了《解除劳动关系通知书》，说因为经济发生严重困难要求与我解除劳动关系，并要我2008.10.30日之前来公司办理有关手续，逾期视自动解除劳动关系。当时我要求公司给发10月份工资3000元并给经济补偿金3000元，还有没签合同的6-10月的双倍工资，但是公司只给了经济补偿1300元，还有我9月份的工资2925元，我坚持说经济补偿是3000，公司说给我的已经够多了，要我拿这2925+1300的话在9月工资上签字还有经济补偿条上签字。我说这只是一部分，我会用法律手段讨回我应得的另一部分。之后因为经济危机我一直没有找到工作。我是觉得公司违反解除我劳动关系与我的工资收入损失有直接关系，应该给我相应的损失补偿。还有公司非法解雇应该给我的是经济赔偿金而不是补偿金。但是不知道这些能否追回。谢谢