合同到期后，未续签，继续工作了3个月，现在怀孕，被公司要求主动离职

合同到期后，未续签，继续工作了3个月，现在怀孕，被公司要求主动离职，请问能要求赔偿吗

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20160713ezz
提问时间：2016-07-13

原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。现在他继续工作，存在新的事实劳动关系

approch 已解决 2012-07-09 回复(2)

你好，我按照公司规定前两个月申请了离职，现在到期公司不让走要求继续工作

你好，我按照公司规定前两个月申请了离职，现在到期公司不让走要求继续工作，我该怎么办？我住公司宿舍，没有公司批准我的行李带不出宿舍，还有我直接走人的话就没有了工资

短信用户已过期 2013-12-21 回复(6)

请问，合同到期没有续签劳动合同，却还在公司干了五年，现在个人要求离职，怎么办？

GR20141130 已过期 2014-11-30 回复(3)

合同到期，公司不续签，继续用工。与昂要求续签，遭拒，人事主管说公司现在有官司，签不了

我所在公司是一家合资公司，由本地的老板占股49%，广州方老板占股51%，去年控股方老板因违法被查，本地老板就与中航一家公司另外注册了一家公司，继续生产，但人马设备都是原来的。现在员工一大部分的合同都在去年到期，但公司拒不续签合同，说广州方老板那事法院没查完，签不了合同。但仍然用我们工作。我想请问律师： 1.

炉钩子已过期 2015-01-18 回复(1)

与公司合同已到期，公司未主动与我续签，我如果现在离职，可以即时走吗？当月的工作有保障吗

与公司签订的合同到2015年3月，现在合同结束将近1个月，公司没有主动与我续签，我也没有提，如果我现在立即提出离职，可以即时走吗？手续能正常办理吗？合同结束后的工资有保障吗？

叶亦一已过期 2015-04-09 回复(10)

2010年签订一年合同，到期后未续签，继续工作了4年，如果现在离职或者辞职是否可以要求赔偿或补偿

2010年与公司签订合同到期后，没有续签合同，继续工作了四年，如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿

yinhewuxiu 已过期 2015-04-10 回复(2)

合同到期了公司没有续签也不提让我离职的事，工作还继续，这个月社保也给断了，我该怎么办？

合同到期1个月，社保断交1个月

shunshun110 已过期 2015-04-11 回复(4)

我在徐州的一家私营企业工作现在我的合同到期，公司不续签给我一张申请离职单

我在徐州的一家私营企业工作现在我的合同到期，公司不续签给我一张申请离职单，让我签名但是我没有交给他们我对公司提出办理失业金的手续人事部的人告诉我说，把离职单，送上来，就能领到失业金这不是骗人了吗？我知道但是这是逃避补偿金现在我就这么在公司干下去如果他们不给工资，也不给我签合同，能申请劳动仲裁吗？

ask20150522eqj 已过期 2015-05-28 回复(1)

在公司工作4年了，现在怀孕了，公司已控制成本为由，要我离职…第一份合同到期时间是13年9月

在公司工作4年了，现在怀孕了，公司已控制成本为由，要我离职…第一份合同到期时间是13年9月，没有续签…那么现在改怎么办？

ask20150922enk 已过期 2015-09-22 回复(6)

我工作三年六个月合同到期没有续签，继续工作一个月，现在公司裁

我工作三年六个月合同到期没有续签，继续工作一个月，现在公司裁人赔偿金怎样算

ask20151120d3c 已过期 2015-11-23 回复(3)