合同到期，公司不续签，继续用工。与昂要求续签，遭拒，人事主管说公司现在有官司，签不了 我所在公司是一家合资公司，由本地的老板占股49%，广州方老板占股51%，去年控股方老板因违法被查，本地老板就与中航一家公司另外注册了一家公司，继续生产，但人马设备都是原来的。现在员工一大部分的合同都在去年到期，但公司拒不续签合同，说广州方老板那事法院没查完，签不了合同。但仍然用我们工作。我想请问律师：
1.公司所说的这种不续约继续用工情况，是法律允许的吗？？
2.我们合同到期员工，是否可以要求双倍工资？？？
3.如果员工以此为由辞职，是否可以要求公司支付经济补偿金？？