仲裁结果中说的十五日生效指的是十五个工作日还是正常天数，节假日算吗

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提问人：icygrape07
提问时间：2012-01-09

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16016335 已解决 2009-11-09 回复(2)

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SHUYW 已关闭 2009-12-15 回复(0)

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大家好，我的合同规定：每天8小时工作制，周六日休息。然而领导却给了我一份工作制度，该制度明文规定：工作每天累计10小时，周一到周六任意五天为工作日！并且工作中的确按照该制度执行的！请问：这延长的两个小时是算工作时间还是算加班时间？如果拿着这份制度和我的劳动合同去申请仲裁，劳动补偿时间是按照

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