我是富士康恒博物业的警卫,属于那种三线岗位,昨天因执勤员工过电子门时不规范发生争执
我是富士康恒博物业的警卫,属于那种三线岗位,昨天因执勤员工过电子门时不规范发生争执, 他喝了酒且他先动手打我,我后还手了,而后他俩人打我一个,我伤的比较重,右胳膊骨折,他俩没事,最后也报警了,可是警察定性为这是打架斗殴还要拘留我,全部。。。。最后也没怎么赔偿我,打我的人就带我小诊所看了看,出来时在派出所签字了也按了手印。
我是天津3星电子的正式员工,因与员工发生争执,我打了他1拳,但是我俩已协议解决
我是天津3星电子的正式员工,因与员工发生争执,我打了他1拳,但是我俩已协议解决,赔偿了他1000块钱,现在公司要把我开除,但是公司没有确实的证据,我与被打者与公司交谈,都没有说我俩打架,只是说我俩因人多碰了1下,如果公司没有确凿的证据开除我,我能得到赔偿么
你好,我是一家集团的普通员工,由于昨天跟上级发生争执,上级叫我直接下班,我也就服从了
你好,我是一家集团的普通员工,由于昨天跟上级发生争执,上级叫我直接下班,我也就服从了。可今天去上班,早上开完会,便到自己昨天做的岗位上,准备工作,上级向我走来,叫我下班,当时很不解,对上级说:什么意思?上级回答:你直接下班。没办法,便又找到了另一位比他高的上级,跟那上级说了后,沉默了一会儿,便说:他
公司有特殊岗位可以在家办公,不用到公司打卡,请问这样特殊情况如何签订劳动合同,如果员工在家发生意外是否属于工伤,应该如何界定?
请问,我昨天下班被一喝酒的小伙子撞到,发生争执,然后小伙子拳脚交加的打我
请问,我昨天下班被一喝酒的小伙子撞到,发生争执,然后小伙子拳脚交加的打我,事后报了派出所也没给什么答复,今天还把小伙子放了,请问我是白挨打了吗?
您好:物业员工因大门出入问题与业主发生冲突,被业主打伤,业主已被判刑一年
您好:物业员工因大门出入问题与业主发生冲突,被业主打伤,业主已被判刑一年,法院已判赔偿,但一直没给钱,员工找公司要钱,想问一下,物业公司有责任吗,此员工已辞职,先期公司已给他拿了9000元,公司应该怎么办
我是深圳某公司的一名工人,因昨天领审查我的报表时与他发生了争执
我是深圳某公司的一名工人,因昨天领审查我的报表时与他发生了争执,今天说让我休息,说让我想明白了去上班。我就是想不明白,我作为一名塑胶厂注塑技术员,在生产过程中难免会出现异常,将问题上报了,说我不去独立解决,只会把问题踢给别的部门,交给上司,生产报表没达标就像审犯人一样,到下班时间还不准下班,经常开会
公司属于私人的那种,考勤什么的根本不给员工外泄的!我要怎样才
公司属于私人的那种,考勤什么的根本不给员工外泄的!我要怎样才可以拿到我的加班费
李律师你好,我昨天在工地因为和工友发生口角争执,然后演变成打架
李律师你好,我昨天在工地因为和工友发生口角争执,然后演变成打架,把我头上弄了3公分多的口子,脖子以上都是困,右臂擦伤浮肿,左臂琵琶骨疼痛,都不能用力
今天我与公司一名女员工号发生争执并打架,女员工报警了,后来警察把我们带到派出所
今天我与公司一名女员工号发生争执并打架,女员工报警了,后来警察把我们带到派出所,在派出所里我提出可以抽支烟吗?而民警回答你是嫌疑人不可以抽烟。
你好,我想问一下民事纠纷发生争执后动手伤人了,但是伤势只属于微商
你好,我想问一下民事纠纷发生争执后动手伤人了,但是伤势只属于微商,这种情况法律怎么处理?