我是深圳某公司的一名工人，因昨天领审查我的报表时与他发生了争执 我是深圳某公司的一名工人，因昨天领审查我的报表时与他发生了争执，今天说让我休息，说让我想明白了去上班。我就是想不明白，我作为一名塑胶厂注塑技术员，在生产过程中难免会出现异常，将问题上报了，说我不去独立解决，只会把问题踢给别的部门，交给上司，生产报表没达标就像审犯人一样，到下班时间还不准下班，经常开会免费加班。现在因为此事咋天与公司领导发生争执，今天就放我的假，请问对此事我站在法律的角度应该怎样维护自己的合法权利？他们如果这样单独给个人（报复性的）放假，按月薪制我能拿到满勤工资吗？