各位律师大家好，我是江苏人（城镇户口），是在北京一家公司驻石家庄的办事处上班，直接由北京公司管理，2009年10月入职，一直没有跟公司签合同（公司也说过要签合同，但由于条款个人看了觉得不合理就拒签了），公司从没有给我们入过社保什么的。2011年10月份由于对公司的待遇不满主动提出辞职不干。我这个情况能跟公司要求补偿吗？如果可以的话我应得到哪些补偿。我在单位的基本工资是2500，如果要求社保补偿的话从法律角度上来讲我跟公司协商提出多少的补偿合理？请各位帮我看看，这两天我都愁死了，眼看快过春节了，我怕公司到时不承认，我什么也没有。
我在一个公司的办事处工作了四个月，签了工作地点在丰台的合同，已经过了试用期转正一个月。现在这个公司要撤销我工作的丰台办事处要求我到西城公司总部上班，但因为总公司的工作地点我不能接受，所以不同意过去。公司那边说可以解除劳动合同，但是工作地点的变化算正常的人事调动，不可能给补偿金。 如果公司拖着不和我
我是在一家外资公司工作，之前在合同续签（08年2月到2011年2月）时就签订了竞业限制协议，现在（10年7月）在我没有给公司造成任何损失的情况下，老板要求给我降职减薪（由于跟老板吵架形成恩怨）我不接受的情况下，公司要求和我解除劳动合同，我可以得到公司提前解约的赔偿金嘛？（我在此工作3年半，应该是3个半月工资的补
我在公司工作5年了 （2005年8月至今）合同7月31日到期 ，我不和公司续签劳动合同能获得补偿吗？ 我在工作期间公司没有给我交纳任何保险，从2008年开始公司没有支付过加班工资 （每个月工作25.75天） 多出4天的加班费怎么才能要到？谢谢
我是一名养鱼户，承包一个小(2)型水库，由于今年的防洪形势严峻，在上次下大雨之前，县里水利局要求我将水库水放空，腾出库容迎接洪峰，在我们当地水利部门的监督下，将我的水库排水闸门打开，一夜把水就基本放空，（原来4-5米深的水库里只有部分地方还有不到半米深的水），大部分鱼顺水都跑了，剩下的鱼也因为水少死了，还
在公司工作一年零15天，公司在无提前知道的情况下解聘我应该得到什么补偿
我在公司已经工作一年零15天了，合同是一年一年来签的，新的一年未签，合同刚15天，公司突然通知我公司不再与我签新一年的合同了，但要马上走人，就补了一个月的经济补偿，和10几天的工资，但当时因时间太急了我无去问人，也不知道应该得到怎样的补偿，所以拿钱走人了。公司的做法附合劳动法吗？还有我应该得到怎样的补偿？
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期，一直到现在公司都没有续签，公司有交综合保险，但是工资都是现金发放，今年11月份开始有考勤机，之前都没有。如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些赔偿？需要我提前一个月提交书面辞呈吗？ 必须要提前一个月提出辞呈，我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗？具体可以拿到几个月
您好 请问我于2004年到公司工作，到2010年3月份才签订一份用工合同，到现在什么保险都没有买 。我想终止合同应该怎么做！ 您好 请问我于2004年到公司工作，到2010年3月份才签订一份用工合同，到现在什么保险都没有买，而且2010年的绩效工资一分钱都没有发放过，我想终止合同应该怎么做和得到哪些补偿？！！！
我08年7月入职公司签的劳动合同是5天40小时制，到10年9月上班都是6天制从来没有过加班费，9月后实行双修制。但11年1月开始，公司说是改革在未重签劳动合同的情况下降低我们的基本工资，请问大家 我能不能要求公司 补偿我 26个月的多上班的加班费，跟私自降低我们基本工资的差价. 如果有 补偿 ， 补偿多少 。 以前的月基
您好！我是单位的中层管理人员，在单位已经工作十六年了。我从最开始进入单位就是负责管理工作，一直有自己的办公室。最近单位因业务需要，准备把我的办公室改为会议室，让我和其他几位级别比我低许多的下属坐到一个过道改建的办公室，该办公室是我和其他几人共用，而且没有窗户，没有新鲜空气对流。请问，这种情况我可否要
