公司搞销售承包制，不买社保。且到期终止合同

1997入职，担任销售主管。2011年公司销售实行承包制，所有的工资以销售提点来实现。在些期间公司停止了购买社保且多次要求写离职书。2011年12月31日销售承包合同到期，本人未同意再续签的情况下，公司强制员工离职。

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提问人：HIHI00
提问时间：2012-01-07

劳动合同未到期，公司于5月31日通知我说公司部门要业务调整，对我发出了合同终止通知！我是2007年7月进的公司，中间续签了两次合同，合同与2012年7月到期，就现在公司提出合同终止，需要怎样赔偿！

show261261 已过期 2011-06-10 回复(4)

劳动合同未到期公司给我终止合同该怎样赔偿我

我在国投企业工作了五年，去年又续了五年合同，今年要转给私企，公司要给我终止合同，以后的四年应不应该赔偿？急

601443666 已过期 2011-06-15 回复(2)

劳动合同未到期公司给我终止合同该怎样赔偿我

我在国投企业工作了五年，去年又续了五年合同，今年要转给私企，公司要给我终止合同，以后的四年应不应该赔偿

601443666 已过期 2011-06-15 回复(5)

劳动合同未到期公司给我终止合同该怎样赔偿我

我在国投企业工作了五年，去年又续了五年合同，今年要转给私企，公司要给我终止合同，以后的四年应不应该赔偿

601443666 已过期 2011-06-15 回复(6)

劳动合同到期未提前30日通知。因公司规模缩小而到期终止合同。加班工资都以7折结算。是否合法？

劳动合同到期未提前30日通知。因公司规模缩小而到期无故终止合同。因为本人已在此单位工作四年。最后单位赔偿了四个月的工资。加班工资都以7折结算。是否合法？合同九月到期，9/8发放工资是不仅加班费打折还以2000的起征点收税是否合理。先得知单位又有新的计划，故又招了和我相同职位的人上岗。因为此次是我第三次签合同。

chrisyjf 已过期 2011-09-26 回复(3)

合同到期终止的，公司居然说用人空档期的损失赔偿要我？

合同日期10年的08-12到11年的08-13。到期前的时候我有提醒说合同要到期了。然后11年的8月12日他的办公室我进进出出N趟，只字未提合同续签的事。然后8月14日去没有上班就直接谈续签的事情。工作了一年，我要求加400的工资，他不同意。然后我说那我不续签了。然后他说我没有提前30天通知他。可是我看了规定是公司在合同期

elly08 已过期 2011-09-29 回复(2)

试用期到期，公司要终止合同是否要提前通知？或有所补偿？

一年的合同，试用期应该多长时间？一年的劳动合同，两个月试用期到期，公司以考核不合格为由终止合同，书面通知立即办理交接手续离职，是否合理？是否应该提前一段时间通知？或有所补偿？另外要扣工服费用，这在合同上没有约定，是老板在入职后口头上说。另外公司之前以工作不忙为由让员工提前预休，今以员工欠公司工时为由

Riu5914 已过期 2011-11-10 回复(2)

承包合同还有一年到期现终止合同行吗?

我是乙方与甲方一签3年承包活同还有1年才到期,由于甲方出售资产现通知我去协商,我不知从那方便谈起(赔偿)因活同上双方没有约定违约责任,我的想法是既然甲方出售给了另一方买家,我还有一年经营期限承包合同才到期.请问:我还有一年合同到期,我要求甲方把合同转下一买家续约直到我承包期限满期这合理吗?

RHz1838 已过期 2011-12-03 回复(1)

工作一年合同到期公司终止合同

本人去年2010.9.15号进的公司，试用3个月于2011.1.1日签定正式合同，到2011.12.31日公司于2011.12.5号给我通知，我上个月工资2800如果公司辞掉我公司不续签合同了，我能拿到经济补偿金吗，能拿多少。

tEa8806 已过期 2011-12-11 回复(1)

关于公司签解除劳动合同与终止劳动合同，（我们的合同在2011.12.31日到期）然后元旦后在签署

关于公司签解除劳动合同与终止劳动合同，（我们的合同在2011.12.31日到期）然后元旦后在签署您好，我们是劳务派遣制员工，工作的单位要做2012年实行新的管理机制，每月工资里面会有个工龄的钱。所以我们所在的劳务公司在2011年合同到期前（我们合同都在2011年12月31日到期）跟我们签署了解除劳动合同与终止劳动合同的东西

果果1984 已关闭 2011-12-27 回复(11)