合同纠纷
劳动合同未到期，公司于5月31日通知我说公司部门要业务调整，对我发出了合同终止通知！
劳动合同未到期，公司于5月31日通知我说公司部门要业务调整，对我发出了合同终止通知！ 劳动合同未到期，公司于5月31日通知我说公司部门要业务调整，对我发出了合同终止通知！我是2007年7月进的公司，中间续签了两次合同，合同与2012年7月到期，就现在公司提出合同终止，需要怎样赔偿！
问题状态：已过期
提问人：show26……（上海）
提问时间：2011-06-10 09:36
提问人：show26……（上海）
提问时间：2011-06-10 09:36
已有4位律师回答了该问题
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5+1共6个月工资的补偿
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可以要求8个月工资作为赔偿金
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1、公司违法解除合同，应当给付你8个月赔偿金。
2、若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。 -
公司做法不合法，属于违法解除，你有权获得8个月工资的赔偿金。
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