请问我在10年7月开始请假到今年12月到期我还想请假于是交了请假条但公司要我补请假期间的所有社保才给
请问我在10年7月开始请假到今年12月到期我还想请假于是交了请假条但公司要我补请请假期间的所有社保才给我批假，请问我是否要补全部的社保？
公司给我交了3年的养老保险，共5项， 直交到今年2月份，原公司又从今年9月份开始为我交 保险，请问我
公司给我交了3年的养老保险，共5项， 直交到今年2月份，原公司又从今年9月份开始为我交 保险，请问我明年3月份是出产期，如果我补上中间的3月份到8月份未交的养老保险，而且一直续交到明年的话，能享受生育保险吗？
因家中亲人突然得重病病危，我与2月底请假回老家照顾，其中多次给经理打电话请假（家是外地的，无法回来），经理同意批假，并说等家里的是办完在回来上班的，4月中旬会单位上班，单位拖欠2月份的工资没有发，还不给买3月和4月的社保，请问员工怎么办？谢谢回复！
工作期间有违反公司的规则制度 被公司炒 社保没帮买 请问怎么补偿?
您好 因工作需要 接上级领导批准去不属于我们部门管理的地方拆我们部门需要的东西 但其实东西都是一个老板的 只不过不是一个部门 而且东西不值钱 就2个应急灯 现在问题是公司要我们辞职走人 之前没帮我们买社保 不知道还有一些什么相干的补偿呢？
我09年入职，今年6月刚补签合同，但社保都没上，我要求补缴，但公司拒绝，说只能从现在开始上，这样是违
1、我09年入职，一直没给签合同。到今年6月让我补签合同，我已经签了，但我听说说这样的行为可认定为无固定限期雇佣关系，否则自发生劳动关系起，需支付双倍工资，我已经补签了合同，这种行为还适用上述规定吗？（劳动合同全在公司手中，没给我们） 2、虽然补签了合同，但是社保公司规定从现在开始上，09年到现在的都不给
合同·未到期，生病没写请假条，公司以旷工理由解顾，请问我能得到赔偿吗？
前几天生病没去上班，但电话通知经理了，当时经理说让尽早书面请假，当时我没时间写，以后再没人通知过，十天左右公司告知我被解雇了，理由是矿工，轻问我能得到赔偿吗？
农业户口男今年52岁，开始缴社保，之前有4年军龄，交到60岁还差3年满15年，请问到60岁后还可以交
我父亲，今年52岁，开始缴纳城保，因为有4年的军龄，如果交到60岁等于交了12年，未满15年，请问到时候还可以继续交直至交满15年，然后可以领取退休金么？ 请问农业户口到60岁未满15年也可以继续交么？有没有政策可以一次性缴纳的呢？
我于今年春节公司放假期间（农历初三）在家出车祸，导致左大腿粉碎性骨折，住院治疗后向公司请假几月治疗，
我于今年春节公司放假期间（农历初三）在家出车祸，导致左大腿粉碎性骨折，住院治疗后向公司请假几月治疗，公司说不能请那么长的假然后说给我停职，3个多月后公司给我结算薪水吧我辞退了，请问我有向公司索赔的权利吗？
怀孕6个月打算请假到生产为止，期间合同到期，公司是否应该与我续签合同，请假期间工资怎么算？
我和公司的合同是到2012年4月6日到期，我的预产期是5月8日，过年的时候我就怀孕6个月了，我想回老家一直休息到生完小孩再回北京工作。我想问下，我要是从过年开始请假3个月到生产，这3个月的工资怎么来算？我是在私企工作的。而且合同到期后公司应该是要与我续签合同的吧，产假期间工资又怎么算呢？
我于今年4月8号进公司，公司没有和我签合同，也没有给我买社保，加班费也没有按规定给我，我找公司要求加班费，公司以违反告诉规定为由停我工作，现在已经5天了，目前也没有说什么时候让我上班，我现在已经向劳动部门投诉了，劳动部门已经手里过几天调节，我想问我在调节前可以申请劳动仲裁吗？我可以请求获得哪些赔偿，另
我公司女员工怀孕后无法正常工作,现已请假长达三个月,公司拟与其签订停薪留职协议,停薪留职期间,按当地社平工资发放其本人工资,同时继续为其缴纳社\医保,请问这样做可以吗?
