我在某餐饮店管理厨房事物，平时表现都还可以。突然某天老板就把我辞退了，第二天就没有让我上班了，没有任何原因。我上网查了一下，说可以要求老板赔偿一个月的工资，这是在老板提前一个月通知辞退的前提下。像我这种情况，我该找老板怎么赔偿？
我已在公司工作十年，前天人事经理找我，说公司现在经营情况不是很好，要辞退一部分人，其中就有我，公司答应补我一个月工资，如果不同意的话，就给我放长假，放假期间工资按最低标准的百分之八十发放，等发完假后再辞退我，到时补偿按最低工资标准。
我来公司2个月多,公司以我专业不对口,不能胜任工作为由辞退我,我要求赔偿1个月的工资,公司以未签定劳动合同,又在试用期内,只发放工资,不赔偿,请问是否该赔偿呢?我又该如何争取?
我是一个公司行政主管，现我司有一名员工，与我司签定的合同为2011.3-2013.3，未到期，我司想辞退该员工，请问如何赔偿或不赔偿行吗？
我是一名电工，于2009年7月13日进入公司工作，并于当天签订了劳动合同，但我没有拿到合同，由于工资不高，于2010年7月5日提交了辞职申请，2010年8月5日办理了辞职手续准备离厂，但公司方面要求我留下并提高工资待遇，我就答应做临时工，后来8月份工资加了，就继续留了下来，但是没有签订劳动合同，2010年12月开始为我缴纳了
公司无故辞退员工，并没提前30天书面通知，员工只在公司干了四个月（合同期为2011年3月1日至2012年2月29日，实用期为2个月），公司应该赔偿给员工几个月的赔偿金？现在公司只同意赔偿0.5个月的代通金+0.5个月的赔偿金。
我是一名贝因美公司员工，签订了劳动合同，但没拿到合同，公司已发给我们为由没给我们。但今年4月，就说公司不给底薪了，4月我还上了几天班，就不给工资，我问，说是给我交养老保险了但没工资，我想问问该如何给我补偿
我今年7月11日进杭州一家超市上班，但是我跟公司谈的是工资2500,交5险1金，试用期3个月，合同期3年，大小双休，上班时间是上午8点30分到下午5点30分。现在试用期满了，公司要求调整我的工作时间，要我从早上4点30分，到下午1点30分，而且不给加班工资，我拒绝公司这样的上班时间安排，公司以此为由，要将我辞退，我想知道，
广东济公保健食品有限公司无故辞退上班10年资深销售人员，如何要求企业经济赔偿？
我在2002年1月进入广东济公保健食品有限公司上班至2011年10月，工龄计算：9年10个月，在2002年1月---2009年期间广东济公保健食品有限公司无签劳动合同，广东济公保健食品有限公司也没给买社保（前8年没买社保），到了2010年4月才开始签了劳动合同及买社保（共买了：17月社保），2011年10月广东济公保健食品有限公司无故要我
您好！我在一家园林公司做了半年了，现在是冬天公司不忙，因为马上要过年了他的花卉市场很忙，老板让我去花卉市场帮忙给你卖花，我就答应去给他帮帮忙，一开始说好是只是给他站柜台卖花，后来到那之后什么事都让我做，完全当个工人使唤，这些我都认了，上个星期六，他让我去给一单位擦花的叶子，我想这也不是我的本职工作啊
