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个人辞职后公司要求赔偿的问题

我在北京一家航空公司上班,现在正常提出辞职后,公司现发函告知我需要赔偿九十多万元。我和公司签订的合同内容是出国一次培训需服务满5年,否侧需支付赔偿金。我在07年和10年出国两次培训过,但是我没有签过培训协议,公司也拿不出培训发票。这九十多万中二十万是两次赔偿培训费,有七十一万多元是“给公司造成的经济损失”,请问这样合理吗?

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:haojingman
提问时间:2012-01-03
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关于辞职,公司要求赔偿的问题

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emery 已关闭 2011-08-27 回复(0)

请您输入问题标题作12年,公司只给买了最近2年的保险,之前10年可要求公司补交吗?另外,能要求赔偿

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因工作失误造成外发日本的定单衣服质量出现问题,对方公司要求赔偿10多万,那负责质量管理的人员该承担什

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yanzha0 已过期 2011-11-01 回复(5)

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我予2010年10月17日进公司,期间和老板谈的是投资一个项目问题,由于运作至今已有1年余时间,目前由于个人发展及收益问题,正式向公司提出离职,未签订劳务合同,但是公司合同等一些列的购销合同、业务单据都是由我签订的,可以作为依据吗? 离职报告老板不予正面答复,2011年12月19日已提交书面离职报告,交与公司行政人

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你好,昨天下午签收中通快递,外包装不是很完好,纸壳包装,上下两头纸壳已无,用胶带封住,当时觉得不好就不好吧,就签收了,可是后来打开后发现里面钥匙不见了,这种情况我应该怎么办呢,快递公司能赔偿吗?

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