怀孕两个多月，公司因为经营不善现在在劝退员工，给我的赔偿是n+1,就是工作几年就是几加一

怀孕两个多月，公司因为经营不善现在在劝退员工，给我的赔偿是n+1,就是工作几年就是几加一，别的什么都没有了，我想知道公司这样赔偿合理吗？

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提问人：ask20160705jgp
提问时间：2016-07-05

我在公司工作8个月了，公司现在由于经营不散要遣散员工，我现在怀孕三个月，公司想与我解除合同，请问我应该得到什么样的赔偿？急！谢谢！

yutingss@163 已过期 2014-02-20 回复(6)

员工因为犯罪诈骗公司财产被开除工作，现在起诉公诉赔偿工伤（从发生工伤至今4年，他曾自愿放弃工伤赔偿4

员工串岗，发生工伤，公司支付了医疗费、药费、生活费、陪床费、治疗期间的工资。出院后，他要求给他安排工作、提高了工资、他要求公司给他出钱买大吊车28000美金，赚回买车本钱归还公司，吊车归他，发誓不再起诉、不要求任何赔偿，公司都给办了。可是，他制作假发票和吊车经营诈骗公司钱财，3年了，公司没收回一分买车钱，

Gru-Yang 已过期 2014-11-16 回复(1)

你好，我在万达工作2年零3个月，现在合同期未满，公司无赔偿劝退员工

你好，我在万达工作2年零3个月，现在合同期未满，公司无赔偿劝退员工，因为员工不同意赔偿一个月工资，十一上了2天3倍工资的班公司不支付员工3倍工资，员工该怎么办

ask201510099ab 已过期 2015-10-09 回复(3)

在公司工作了两个月，老板并没有跟我签劳动合同，现在公司经营不善以倒闭的形式将我劝退

在公司工作了两个月，老板并没有跟我签劳动合同，现在公司经营不善以倒闭的形式将我劝退，请问在这种情况下我应该怎么维护自己的利益呢

qq38547439 已过期 2015-12-01 回复(1)

你好，我所在的公司工作了三年多，现在怀孕有7个月了。因为公司效益不好，现在有裁员的意思

你好，我所在的公司工作了三年多，现在怀孕有7个月了。因为公司效益不好，现在有裁员的意思。公司领导让我请两个月事假提前回家休息，（事假期间没有工资，公司帮我买保险）然后请产假，并递交离职申请，申请日期写到产假过后。我想请问公司这种做法是否合法？如果在我休事假期间公司倒闭了，我能够得到应有的失业赔偿吗？

ask20160312fo8 已过期 2016-03-12 回复(1)

公司经营不善，裁员，工作1年半，公司赔偿员工是怎么样个方案，

公司经营不善，裁员，工作1年半，公司赔偿员工是怎么样个方案，N+1吗？如果提前一个月说呢？N是一个月的公司（税前还是税后，还是实际工资的平均值），请熟悉的人告知一下，谢谢（2016年广州地区的）

ask201603226u2 已过期 2016-03-22 回复(1)

你好！想咨询下，我是一名待产孕妇，现在怀孕大概8个半月。现在公司突然说因为经营不善倒闭了！而且并没有

你好！想咨询下，我是一名待产孕妇，现在怀孕大概8个半月。现在公司突然说因为经营不善倒闭了！而且并没有提前通知！现在老板只有口头承诺为我缴纳社保到我小孩出生后三个月，但我待产期和产假还有哺乳期的工资和哺乳期的社保却不愿提供任何经济补偿！因为现在公司还在为我缴纳社保，那我现在能申请劳动仲裁吗？

1461334957 已关闭 2016-04-22 回复(0)

我现在怀孕三个月，公司不能给我照顾，和其他员工一视同仁，我的工作是超市收银

我现在怀孕三个月，公司不能给我照顾，和其他员工一视同仁，我的工作是超市收银，一个班站七个小时，找人事帮忙安排凳子，人事说搞不了，我怎么办，可以找工会维权么，明明有位置可以坐，非要说要拆，，结果两个月了都没拆

ask20160430zwy 已关闭 2016-04-30 回复(0)

在公司工作快6年，现在怀孕6个月，公司店准备要撤场，请问？有赔偿吗？

1465995583 已关闭 2016-06-15 回复(0)

我现在怀孕两个多月了，公司以效益不好和我没有责任心不能胜任此工作为由要解雇我

我现在怀孕两个多月了，公司以效益不好和我没有责任心不能胜任此工作为由要解雇我，但是又不给我出具解除劳动合同关系书，如果要出具也是写是由于我自己的原因离职的。这样我该怎么维权呢

ask20160620yqd 已过期 2016-06-20 回复(2)