劳动纠纷
我在公司工作8个月了，公司现在由于经营不散要遣散员工，我现在怀孕三个月，想与我解除合同，请问我应该得
我在公司工作8个月了，公司现在由于经营不散要遣散员工，我现在怀孕三个月，想与我解除合同，请问我应该得 我在公司工作8个月了，公司现在由于经营不散要遣散员工，我现在怀孕三个月，公司想与我解除合同，请问我应该得到什么样的赔偿？急！谢谢！
问题状态：已过期
提问人：yuting……（江苏－苏州）
提问时间：2014-02-20 09:07
提问人：yuting……（江苏－苏州）
提问时间：2014-02-20 09:07
已有6位律师回答了该问题
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有没有签劳动合同？
追问：入职就签了劳动合同了 -
有没有签劳动合同？
追问：签了劳动合同 -
公司不能解除你合同
追问：这一点我知道，正因为这样，大家才协商解除嘛，协商解除他们就应该给我一定的经济赔偿，我想知道相关法律有没有这方面的条文规定，我也好得到自己该有的赔偿不是？ -
只要上着班玖可以要求支付工资，如果被辞退可以要求经济补偿金
追问：这一点肯定的，就是想知道公司要是辞退我至少要给我多少经济赔偿？可否告诉我具体几个月？谢谢！回答：可来电咨询追问：可以在这里回复我吗？只需要告诉我几个月就行了，待会儿就要和老板谈了！现在打电话不方便。 -
还有孕期费用等。
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可以要求经济补偿和损失
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