你好，我所在的公司工作了三年多，现在怀孕有7个月了。因为公司效益不好，现在有裁员的意思 你好，我所在的公司工作了三年多，现在怀孕有7个月了。因为公司效益不好，现在有裁员的意思。公司领导让我请两个月事假提前回家休息，（事假期间没有工资，公司帮我买保险）然后请产假，并递交离职申请，申请日期写到产假过后。我想请问公司这种做法是否合法？如果在我休事假期间公司倒闭了，我能够得到应有的失业赔偿吗？到我产假后能够有权领取生育津贴吗？