律师您好!我是一家公司做人事的员工;就我们公司前些日子有一个工龄为3-4年员工(还是五保户)因自己身体原因晕倒在地,公司也及时派车带去医院治疗(在去医院的路上还没离开公司就醒了)像这种情况,公司和他本人各自都要承担什么责任呢?人事上应该做些什么材料呢?
公司员工(公司已为其缴纳社会保险)去年5月初扭伤脚,没有报告公司,6月初到医院拍片,7月份不见好转入院治疗,之后报告公司,公司按照实际情况为其申报工伤,工伤科以事发时间与就医时间间隔太长为由不予认定工伤。在此情况下,该员工反复找到公司要求公司为其支付医疗费用,公司是否应该为其支付?公司是否需要承担其他
你好,我是在职员工,因自身原因生病住院,但住院期间被公司解雇
你好,我是在职员工,因自身原因生病住院,但住院期间被公司解雇,不给缴纳社会保险了,这期间产生的费用不予报销,他们这么做是否合法
1.员工在工作时间突然晕倒,公司送医院就诊为低血压引起脑供血不足产生晕倒现象,是否为工伤范畴? 2.后医院用药挂针已恢复,第二天他个人觉得头晕自行去医院做脑CT,也没有通知公司检查结果,现在也不来公司请假说明情况,公司应如何处理?
有一个工人,因高血压,血脂高生病后半身瘫痪,经过医院治疗后,目前在做理疗按摩。药已经停用,可以出院。对这情况老板需要支付在生病期间的工资和医疗费用吗?老板是否需要承担赔偿?
我是一家公司的员工,由于一些原因答应了老板做了他另一家公司的法人代表,前段时间这家公司给老板的公司担
我是一家公司的员工,由于一些原因答应了老板做了他另一家公司的法人代表,前段时间这家公司给老板的公司担保贷款,但是我近期打算辞职不干了,那我所有的法人责任和担保责任如何解除