劳动纠纷
员工自身原因，社保不予认定工伤，公司是否还需承担责任？
员工自身原因，社保不予认定工伤，公司是否还需承担责任？ 公司员工（公司已为其缴纳社会保险）去年5月初扭伤脚，没有报告公司，6月初到医院拍片，7月份不见好转入院治疗，之后报告公司，公司按照实际情况为其申报工伤，工伤科以事发时间与就医时间间隔太长为由不予认定工伤。在此情况下，该员工反复找到公司要求公司为其支付医疗费用，公司是否应该为其支付？公司是否需要承担其他责任？
问题状态：已过期
提问人：fellin……（辽宁－葫芦岛）
提问时间：2014-03-02 15:05
提问人：fellin……（辽宁－葫芦岛）
提问时间：2014-03-02 15:05
已有5位律师回答了该问题
-
你好，如果你对结论不服可以在法定时间里申请行政复议或提起行政诉讼
-
公司无需承担责任
-
需要申请工伤认定的。
-
您好，
本案用人单位已不能申报工伤，一年内你个有可以申报工伤，如认定为工伤，如用人单位没给你交工伤保险，工伤待遇由用人单位支付。 -
单位有义务30日内申报工伤，如果单位不申请，建议你及早申报工伤，以能够享受或要
求单位工伤赔偿。避免时效风险，难于赔偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 工伤期间,员工因自身原因 使病情更加严重 需要公司承担医疗费用吗 3个回复
- 员工在上班期间受到人生伤害是否该公司承担全部责任？ 4个回复
- 上班期间，无意导致同事烫伤，她现已申报工伤，尚未认定，我是否也要承担责任？具体什么责任？ 6个回复
- 弟弟在工作期间，因公事喝酒，酒后开车办公事死亡。是否属于工伤，公司应承担什么责任？ 9个回复
- 因个人原因未能参保发生工伤，公司应承担责任的具体比例 1个回复
- 个人员原因未参保发生工伤，公司承担责任的分摊方法 4个回复
- 试用期是否必须要签合同，不签合同公司承担什么责任，员工承担什么责任？ 1个回复
- 企业员工上班因工作原因被人打伤，企业是否承担责任 5个回复
