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私营企业每月只有4天休息!现在准备辞职可以要回剩余4天法定休息的工资吗

我在一家私营企业上班6年了!每个月是三班倒的上班制度,每月有4天休息!每月大,小夜班的补助。现在准备辞职可以要回剩余4天法定休息的工资吗?

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提问人:falv123123
提问时间:2012-01-02
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我在一个私营企业做了8个月了,我现在要辞职,经理的意思就是不给我发工资

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m55541034 已过期 2008-10-29 回复(4)

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小丽莎 已过期 2011-05-11 回复(2)

规章制度写每月30%工资年底给,试用期合同写给全额,我现在试用期内对公司不满意离职,剩余的30%能拿

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小叶 已关闭 2011-05-30 回复(0)

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alan11 已关闭 2011-06-20 回复(0)

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我是一家广州企业在广西招聘的业务员,用工合同是和由这家广州企业委托的广州当地人力资源公司签订的,我在这家企业工作了7年,第一年签定了用工合同,第二和第三年没和我签合同,第四年到第七年签了合同,前四年什么险都没帮我买,后三年只买了养老和工伤险,现在我想辞职,请问这年的保险能否要求他帮我补回?是由广州企

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tonnywin 已过期 2011-08-30 回复(9)

被企业随意克扣下的工资现在可以要求二倍赔偿吗?

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寻觅者 已解决 2011-09-12 回复(3)

我在私人企业工资8年了现在辞职不干了有经济补偿吗

我在一家私人企业工资了8年,今年公司大部分工人都加工资了,以前和我一样多的都加了,没有给我加,给我计件了,可是干下去工资还是以前那么多,现在辞职不做了,公司领导说要和老板商量才能做决定,领导是不想留我,老板看我干了这么多年想留我,可能我还是留不下来,像我这样的情况能找公司要经济补偿吗

令峰 已过期 2011-10-09 回复(1)

入职过试用期后,没签任何合同,但是这个月发给我正式员工工资,现在我想辞职,可以吗,那要怎么做呢?

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chao123tong 已过期 2011-11-24 回复(3)

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OUZHEN 已过期 2011-12-09 回复(1)
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