不同意转岗 遭用培训手段 逼迫主动辞职,如何维护自己利益？？？
合同签订3年，未满1年（试用期半年，试用期已过3个月），公司口头让去做编外员工，根据合同我已经拒绝，但是现在要求我到工厂培训（我这里是办事处），要求元旦节后立马到工厂， 办事处和工厂天南海北， 只要求我一人去，我的业绩并不差，公司没有培训的规章制度， 这是否合理？ 只是口头上告知，培训多久培训原因等未告知， 拒绝换岗，临时动意让培训，没有培训计划， 这是否合理？ 被侵权？ 这问题接下来如何解决，如何维护自己的利益? 谢谢！ 补充： 其实心知肚明，是公司故意刁难让自己主动离职，公司面临着上市。
我和同事是7月28日到那个所谓的公司面试的,开始老板说这是快餐公司,我们的责任是文职工作,兼做客服经理,不需要跑业务,等等，并说做满7天就开始计算工资,并将这7天工资一起计算了,试用期3个月,期间不会有合同签署.但之后他一天变一个花样,22天里,改了4次上班作息时间,并租下一个铺面做餐馆,我和同事就轮番变换岗位,从文
2004年的时候，我帮一个朋友做担保人贷款了5000元，说好一年后还的，但是一年以后，那个朋友没有还，信用社在没有办法的情况下，只能让我用我的名义贷款偿还了债务，那个朋友也知道我用我的名义帮他贷款偿还了债务，也说好会还，但是一直到今天，那个朋友总是在失言，信用社的贷款我也一拖再拖，一直都没有了结。现在我实在
协议书举例： 我与某某合股经营的XX林地，如果没有特大自然灾害，第一造收获时出现亏损的情况，本人愿意补偿某某亏损的资金。特此承诺。 承诺人：XX XX年XX月XX日注：其中“某某”就是现在提问的我，“XX”的位置有具体内容的。考虑到私瘾没填 请
协议书 我与某某合股经营的XX林地，如果没有特大自然灾害，第一造收获时出现亏损的情况，本人愿意补偿某某亏损的资金。特此承诺。 承诺人：XX 2010年01月05日注：其中“某某”就是现在提问的我，“XX”的位置有具体内容的。考虑到私瘾没填 请问具有
公司是IT行业，规模不大。今年6月份之前一直在上海工作，后来公司搬到深圳，工作地点也变更到深圳了，但公司注册仍然是上海的。现在公司以亏损为由单方降薪30%，并未征得我们的同意。但签订合同时所有人员统一是3000元，实际发放工资均超过3000，有的上万。降薪是按实际发放工资为基数计算的，这样的情况下我们应该如何维护
本人自2008年在一家公司工作两年半，突然遭到公司的解雇。在职期间，公司未帮员工买过任何保险，也未签订劳动合同。每次的工资单都只有一联，上面有本人的签名，不过由公司自己保存。不过有邮件可以证明我来公司上班的时间。请问这样的境况我能多少补偿金，以及如果要请求劳动局仲裁，本人要准备哪些资料比较有利？ 希望能
我有一商铺于2011.12.10日签订两年期出租合同。由于商铺位置较好，有多家租户竞争。由于熟人的关系我以略低于其他租户要求的租给了现在的租户并收取6000元的房租补偿机会收入（另签一张协议）。合同，协议都已都、经双方当事人多次协商签订，并且收取租金及机会收入。2011.12.12日租户要求退还其6000元机会收入，我没答应。
自来水公司的下级领导向员工收取办公费，卫生费符合法律规定吗？应不应该个人出，卫生都是每个人有自己的区域。怎么维权？向上级什么部门报告？
在网络论坛上受到他人恶意威胁，是否可以通过报警或者其他法律手段维护自己的利益？
在网络论坛上受到他人恶意威胁，是否可以通过报警或者其他法律手段维护自己的利益？
