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 劳动纠纷

公司单方降薪如何维护自己的利益

公司单方降薪如何维护自己的利益 公司是IT行业,规模不大。今年6月份之前一直在上海工作,后来公司搬到深圳,工作地点也变更到深圳了,但公司注册仍然是上海的。现在公司以亏损为由单方降薪30%,并未征得我们的同意。但签订合同时所有人员统一是3000元,实际发放工资均超过3000,有的上万。降薪是按实际发放工资为基数计算的,这样的情况下我们应该如何维护自己的利益。能否单方解除合同并要求公司支付经济补偿金。急,谢谢。
问题状态:已过期
提问人:dovepi……(上海-徐汇区)
提问时间:2011-11-29 10:10
已有8位律师回答了该问题
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