加班时间突发心肌梗塞、是否可以向公司要求赔偿？

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提问人：ask20160704gp5
提问时间：2016-07-04

当事人长夜班，58岁，当晚夜里23：30倒下，因为只有一人值班无人知道，当事人自身无力通知家人，倒地直至凌晨4点30左右才被发现，打120送医救治。现仍在重症ICU监护室，病因脑出血。这样的情况下，能对用人单位提出赔偿吗？

wy19821114 已过期 2013-11-28 回复(10)

公司借口扣我扣工资，加班不按照加班时间支付加班费，是否单方面解除合同，并要求赔偿2倍工资

我是保险公司的核保员，因其他部门投诉我核保的共保批改，批减少保费影响他们部门考核，实际上批减的保费是按照协议批减少，只是该部门想先从附加意外医疗保险的保费里批减保费给共保方，而出单员在做批改的时候只从主险保费批减少保费给共保方，所以他们认为影响他们考核，不满意，投诉到领导，领导就要求扣减我的工资。还

baiyangzhenyuan 已过期 2015-05-20 回复(2)

三年劳动合同未到期，公司要辞退我，是否可以要求赔偿

劳动合同签约的三年，现过去1年4个月，公司要辞退我，是否可以要求赔偿

Arrietty翟已过期 2016-02-18 回复(7)

退休后在其他公司在就业，工作四年后被公司辞退，是否可以要求赔偿

退休后在其他公司在就业，工作四年后被公司辞退，是否可以要求赔偿，退休年龄人员工作有没有劳动法保护

ask20160302w2q 已关闭 2016-03-02 回复(0)

申请劳动仲裁，每个月休息2天，要求公司赔偿加班工资，一个月算多少天的加班工资？上班时间8个月。底薪2

申请劳动仲裁，每个月休息2天，要求公司赔偿加班工资，一个月算多少天的加班工资？上班时间8个月。底薪2000 应该有多少的加班工资补偿？

1459844173 已过期 2016-04-05 回复(1)

是否可以要求某公司公示其加班工资计算情况

ask20160407uz6 已关闭 2016-04-07 回复(0)

上班时间突发脑溢血，算工伤吗，公司是否该赔偿？

ask20160423s5k 已过期 2016-04-23 回复(3)

在公司工作12年,公司不再续签是否可以要求赔偿

请问我在公司工作12年，15年4月份因脑梗塞开始休假至16年5月，现在已经恢复正常工作。08年后签过两次合同，最后这次合同是16年六月到期，请问：1、如果公司不想跟我签订无固定期合同是否可以要求赔偿？2、我去年的工资因为是病假期间的工资，金额很少，如果公司赔偿的话，是按照我正常工资还是按照去年病假期的平均工资？谢

ken1014 已过期 2016-05-27 回复(4)

你好请问物业公司下班后要求保安参加培训是否可以算加班

ask201606248wt 已过期 2016-06-24 回复(4)

退休返聘人员辞职是否可以要求公司支付当月工资？离职时间是不是

退休返聘人员辞职是否可以要求公司支付当月工资？离职时间是不是提交辞职申请书后即可辞职？

ask20160630xbh 已过期 2016-06-30 回复(5)