人身损害
工作时间突发急症倒下，单位送医延误，是否可以要求赔偿？
工作时间突发急症倒下，单位送医延误，是否可以要求赔偿？ 当事人长夜班，58岁，当晚夜里23：30倒下，因为只有一人值班无人知道，当事人自身无力通知家人，倒地直至凌晨4点30左右才被发现，打120送医救治。现仍在重症ICU监护室，病因脑出血。这样的情况下，能对用人单位提出赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：wy1982……（上海－浦东新区）
提问时间：2013-11-28 10:58
提问人：wy1982……（上海－浦东新区）
提问时间：2013-11-28 10:58
已有10位律师回答了该问题
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可以提出合理的赔偿
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可以要求部分补偿。
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单位应当承担部分责任。
追问：可以以“人身损害”要求赔偿么？回答： 不可以以“人身损害”要求赔偿。追问：因为工作制度的不合理(只有一人当值)造成的就医延误，不能算人身伤害损害么？那这起事件中单位应当承担什么责任？ -
可以要求赔偿的。
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可以要求承担部分损失
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没有依据。
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按照工伤处理，可以进行相应的理赔
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可以提出合理的赔偿
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那你可收集证据起诉解决的
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48小时内死亡的话，按工伤享受待遇。否则，不能按工伤，走医保程序。
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