楼上地热跑水，把我家新装修的墙泡坏了,我该怎样争得自己的合法权益？
老师您好，我是橄榄季业主今年9月刚收房，上月刚装修好，前五天供的暖，昨晚我家楼上地热跑水，今早我上去看房发现我家房顶已经全湿，并大片掉皮，厨房顶上还不停往下流水，厨柜也全被水泡过，烟灶电器也都往外流水，通知物业，他们来拍了照就走了，我打电话只说会解决但不说什么时候，还推卸责任说本不应该他们管的，我们现在租房，月底到期，准备这两天就搬过去的，但这情况也不能住了，损失很大，物业是不会给我们全赔的，请问老师我可以直接起诉吗，这种情况需要索赔多少呢？ 问题补充： 物业本业应该11月就供暖的，可是12月20才修好锅炉房开始供暖，好多业主家里水管的水已经结冰，刚供暖地热多半冒水，我家里都是每天去查看的，楼上还没装修，没想到被楼上漏下来淹坏了房子
楼上群租房漏水，连续4年均有漏水事件，严重干扰我家正常生活。想通过法律维护自己合法权益
楼上漏水，将我家卫生间外侧墙壁淹渍，面积达2平米左右，被淹渍区域内有电源开关，漏水时，墙体带电，人触摸有明显电感。而且发生漏水渗水事件不止一次，连续4年均发生漏水。前两次家人本着邻里和谐、互相谅解都未追究，这次又再发生漏水事件。我妈妈年龄已大，实在忍无可忍，想通过法律维权。请问律师，我是否可以对楼上群
老爸在工地摔伤颅，脑，现在他思路不够清晰，恢复期较长，妈妈照顾他，一个人照顾不过来，要求请个护工，公司不给请，公司的领导也没见到过，我们是外地的，妈妈天天在医院住宿生活都不方便，他们也不给安排，我们应该怎么办？谢谢你们帮我解决一下问题
我原来是粮店的职工，后来国有制改革成了股份制，董事长占51%的股份，经理占16%，员工有2%我也算是小股东，改制后公司负责交纳员工的三金，员工自谋出路，这个政策已经执行了五年了，今年六月公司以长期不上班，没有对公司作出贡献为由停了我的三金，公司其他二十几人也没有上班就没有停，其中停的有四人，听说说国企股份制
本人上班三天就被厂里冲床压伤了左手,导致左手食指末节指甲骨粉碎性骨折,厂里告诉我说,应保险没买到现在给我补偿两个月工资,外加休息这一个月工资,我不知道怎么办,请问我应该怎么办啊?
我想咨询一下双方都应该承受哪些责任，怎样才能维护自己的合法权益
这是发生在工地上的事情，本人是建筑的工人，在工作中不小心摔倒下来，当场昏迷，送到医院检查是头部严重受伤，腰部受伤。我想问一下屋主和工头应该承担哪些责任，怎样才能维护自己的合法权益？谢谢
我是一个在校大学生，在学校周围兼职，周六周日去的那种，本来说好工资月结，可是我发现老板总是改我的账单（按提成给工资），所以我干满一个月就不打算干了，跟老板说了，老板同意给工资，可是那天她借口没钱就没给，过了几天我去要工资他说不管多少给二百，可是我该拿到的是三百多。虽然钱不是很多但是也是自己辛辛苦苦挣
我单位在2000年与一居民达成一份协议：由于单位盖的宿舍给一户居民甲（一趟小平房、五间）造成挡光，约定甲利用我单位供暖设备分支取暖，每年交500元供暖费，并利用我单位上水管道供水，我单位不再给付遮光费，如果我方供暖发生变故，则对方保留索取挡光费的权利。 现这片土地都列为拆迁范围，我单位的锅炉房已被拆迁，现
